- Drijven van handel en nijverheid
- Vermenging zakelijke belangen met activiteit als advocaat
- Niet-melding bestuursmandaten en nevenactiviteiten
- Onwaardig gedrag
- Blanco tuchtverleden
- Schorsing van drie maanden met twee jaar uitstel
Advocaat maakt zich schuldig aan volgende inbreuken:
- het drijven van handel en nijverheid (art. 437, eerste lid, 3° Ger.W.) – als zaakvoerder of bedrijfsleider van diverse commerciële vennootschappen;
- de vermenging van zakelijke belangen met de activiteit als advocaat, hetgeen een aantasting van de onafhankelijkheid voor gevolg kan hebben en kan leiden tot belangenconflicten (art. 1, 2, 3, 4, en 5 § 1 Codex Deontologie);
- het niet melden van bestuursmandaten en nevenactiviteiten aan de stafhouder (art. 11bis, vroeger art. 15 van de Codex Deontologie);
- miskenning van de principes van kiesheid, waardigheid en rechtschapenheid als advocaat door verregaande nalatigheid in het administratief, financieel en boekhoudkundig beleid van zijn vennootschappen en inbreuken op de vennootschapswetgeving.
Gezien het feit dat deze ernstige tenlasteleggingen zijn bewezen, oordeelt de Tuchtraad dat een ernstige sanctie dient te worden opgelegd. De lange duur van de inbreuken, de frequentie van de inbreuken, het gebrek aan transparantie naar de Stafhouder toe, en de risico’s die hierdoor zijn gecreëerd voor de reputatie van de balie, rechtvaardigen een schorsing van drie maanden.
Rekening houdend met het feit dat de persoon in kwestie sinds 1987 advocaat is en tot op heden een blanco tuchtverleden heeft, en dat hij zich tijdens zijn carrière maatschappelijk en belangeloos heeft ingezet, stelt de Tuchtraad de sanctie uit met twee jaar.
Nog vragen? Onze specialisten ter zake
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.