De advocaat tekende hoger beroep aan tegen de beslissing van de stafhouder van zijn balie waarbij hem de bewarende maatregel van een paleisverbod gedurende de periode van 3 maanden werd opgelegd. De advocaat werpt op dat de beslissing tot stand kwam met schending van de rechten van verdediging, aangezien hij verhoord werd door de stafhouder zonder kennis van de feiten waarover het verhoor zou gaan en zonder voorafgaande toegang tot de stukken van het dossier. De advocaat voert de schending van de taalwet in gerechtszaken aan door het gegeven dat in de bestreden beslissing een korte passage in de Franse taal werd opgenomen. De advocaat stelt ook dat de beslissing van de stafhouder niet gemotiveerd is en de beslissing niet gegrond, redelijk en proportioneel is.
De tuchtraad van beroep is van oordeel dat het ontzeggen van de toegang tot het gerechtsgebouw een uiting is van het persoonlijke disciplinaire gezag van de stafhouder. De tuchtraad van beroep kan zich-voor wat betreft de bewarende maatregelen- niet in de plaats stellen van de stafhouder. De tuchtraad van beroep kan de maatregel wel opheffen of vernietigen, bv. als deze kennelijk onredelijk is of buitenproportioneel. De tuchtraad van beroep bevestigt de bestreden beslissing, behalve enkele onderdelen waaronder het citaat in de Franse taal en met uitzondering van de opgelegde duur ervan.De tuchtraad van beroep oordeelt evenwel dat de evenredigheid van de bewarende maatregel en de redelijkheid ervan, beter bereikt wordt als het paleisverbod beperkt wordt tot één maand.
Nog vragen? Onze specialisten ter zake
Gerelateerd nieuws
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.
Beroepsopleiding advocaten-stagiairs herzien
Sinds 2 oktober 2025 gelden er belangrijke veranderingen in de beroepsopleiding van advocaten-stagiairs. Onze algemene vergadering keurde op 24 september een nieuw reglement goed dat verschillende artikelen van de Codex Deontologie voor Advocaten wijzigt. De aanpassingen betreffen de stage en de beroepsopleiding en zijn gericht op een werkbaardere en duidelijkere invulling van het traject voor stagiairs.