- Onafhankelijkheid
- Niet (tijdig) beantwoorden briefwisseling stafhouder/confrater
- Tuchtrechtelijk verleden
- Schorsing van acht maanden wordt bevestigd
Advocaat werd acht maanden geschorst voor volgende bewezen tenlasteleggingen:
- De advocaat ondertekende een overeenkomst in zijn hoedanigheid van advocaat én manager van een bokser. De combinatie van de hoedanigheid van manager en advocaat druist in tegen het fundamenteel beginsel van onafhankelijkheid, die de advocaat ten aanzien van zijn cliënt moet in acht nemen.
- De advocaat stelde de kredietkaart op zijn persoonlijke bankrekening ter beschikking van de cliënt. De advocaat vermengde zo zijn persoonlijke financiën met die van zijn cliënt, waardoor hij niet meer de nodige afstand hield ten aanzien van zijn cliënt en zijn onafhankelijkheid in het gedrang kwam.
- De advocaat ondertekende als manager/raadsman van de BVBA van zijn cliënt een winwinlening met zijn broer. In zijn klacht beweert de cliënt geen kennis te hebben gehad van deze overeenkomst. Door tot ondertekening van deze overeenkomst over te gaan, waarbij zijn broer was betrokken, kwam de advocaat terecht in een kluwen van reële en potentiële belangenconflicten tussen zijn broer, zijn cliënt en hemzelf in zijn diverse hoedanigheden van manager, raadsman en vertegenwoordiger van de vennootschap, die afbreuk doen aan zijn onafhankelijkheid als advocaat.
- Uit het tuchtdossier blijkt verder dat de advocaat een volmacht had op de rekening van zijn cliënt, en vanuit deze rekening ook betalingen uitvoerde naar zijn advocatenrekening. Dergelijke handelswijze is strijdig met het fundamenteel beginsel van de onafhankelijkheid van de advocaat.
- Ten slotte beantwoordde de advocaat verschillende brieven van een confrater en van de stafhouder niet.
Ook de tuchtraad van beroep acht de feiten bewezen. De schorsing van acht maanden wordt bevestigd.
Beslissing
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.