- Niet diligent handelen
- Beroep tegen schrapping
- Persoonlijke omstandigheden (medische toestand)
- Schorsing van één jaar met gedeeltelijk uitstel (zes maanden) voor drie jaar onder voorwaarden
De advocaat in kwestie werd voor de tuchtraad van Antwerpen vervolgd voor het niet diligent handelen, meer bepaald het niet aantekenen van hoger beroep alhoewel daartoe instructie was gegeven.
De advocaat heeft een tuchtverleden. De tuchtraad van Antwerpen verklaarde het ten laste gelegde feit bewezen en besloot de advocaat een schorsing op te leggen van drie maanden en de advocaat te schrappen van het tableau.
De advocaat gaat in hoger beroep. Hoewel hij de tenlastelegging niet betwist, strekt zijn beroep er louter toe de sanctie van de schrapping niet te handhaven. Ter terechtzitting werd door hem uiteengezet dat hij reeds sedert 2017 aan een depressie leed, met psychische decompensatie, surmenage en burn out. De nodige medische attesten worden in dit verband neergelegd, weze het dat het oudste attest dateert van mei 2018. Dit laatste belet niet dat het mogelijk is dat de ziektetoestand van de advocaat zich inderdaad reeds eerder in latente vorm aan het manifesteren was, zonder dat destijds reeds onmiddellijk een arts geraadpleegd werd.
De tuchtraad oordeelt dat het niet is uitgesloten dat deze medische toestand er mede toe geleid heeft dat hij in zijn werk niet steeds even diligent optrad.
Teneinde enerzijds een gepaste sanctie op te leggen die rekening houdt met het tuchtverleden van de advocaat en met de ernst van de thans gepleegde nalatigheid, en teneinde anderzijds de mogelijkheden voor de advocaat om zich te herpakken zo optimaal mogelijk te laten, doet de tuchtraad van beroep opnieuw recht.
Het verklaart de tenlasteleggingen bewezen en legt aan de advocaat de sanctie op van schorsing gedurende één jaar, met dien verstande dat de uitvoering van de helft van de schorsing (zijnde 6 maanden) wordt uitgesteld gedurende 3 jaren mits stipte naleving van volgende voorwaarden:
- De advocaat zal uiterlijk binnen de 8 dagen antwoorden op vragen van de stafhouder;
- De advocaat zal onmiddellijk gevolg geven aan elke injunctie van de stafhouder;
- De advocaat begaat in die periode geen nieuwe deontologische inbreuken die aanleiding geven tot een nieuwe tuchtveroordeling.
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.