Ga verder naar de inhoud

TB-0240-2020: Beslissing 16 februari 2021

Deel dit artikel

  • Inbreuk reglement permanente vorming
  • Medewerking stafhouder / balie
  • Schorsing van 14 dagen met drie jaar uitstel onder voorwaarden

Advocaat tekent hoger beroep aan tegen een tuchtsanctie van een schorsing.

Advocaat kreeg deze schorsing door een achterstand van punten inzake permanente vorming. Zij betwist niet dat er op het ogenblik dat het tuchtonderzoek gestart werd wel degelijk een achterstand van punten inzake opleiding was, maar houdt voor dat deze achterstand - in tegenstelling tot wat de Tuchtraad weerhield - was ingehaald vóór 31.12.2019, zoals was overeengekomen in het verhoor bij de onderzoeker van 23.09.2019.

De tuchtraad van beroep stelt vast dat bewezen is:

  • Dat de advocaat een achterstand had opgelopen in het volgen van opleidingen. Op datum van de start van het tuchtonderzoek was er een niet betwist tekort aan studiepunten t.b.v. 20 punten voor het gerechtelijk jaar 2018-2019;
  • Dat de advocaat zich vervolgens wél aan de afspraak heeft gehouden om deze achterstallige opleidingen in te halen vóór 31.12.2019;
  • Dat de advocaat zich evenwel niet aan de afspraak heeft gehouden om dit ook stipt en correct mee te delen aan de onderzoeker / de stafhouder.

Ongeacht het feit dat de achterstallige opleidingen wél werden ingehaald vóór 31.12.2019, blijven de tenlasteleggingen lastens de advocaat dan ook bewezen: de hoger vermelde achterstand in gevolgde opleidingen bestond, en de advocaat liet na gevolg te geven aan de injunctie van de stafhouder en te antwoorden op de brieven van de stafhouder. Tevens liet zij na de afspraak na te leven die gemaakt werd tijdens het tuchtonderzoek, nl. om stipt correcte informatie te verschaffen inzake de inhaalopleidingen.

De tuchtraad van beroep verklaart de tenlasteleggingen bewezen en legt aan de advocaat de tuchtstraf op van 14 dagen schorsing, met dien verstande dat de uitvoering van de schorsing wordt uitgesteld gedurende 3 jaren mits stipte naleving van volgende voorwaarden:

  • De advocaat zal uiterlijk binnen de 8 dagen antwoorden op vragen van de stafhouder, behoudens overmacht (zoals een bewezen vakantieperiode);
  • De advocaat zal er stipt voor zorgen in deze periode steeds tijdig de noodzakelijke opleidingen te volgen.

Gerelateerd nieuws

Deze berichten verschenen recent:
Tucht

Stel u kandidaat voor het College van Toezicht

Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.

Meer lezen
Tucht

Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar

Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.

Meer lezen
Deontologie Stage

Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026

Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.

Meer lezen
Deontologie

Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten

Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.

Meer lezen
Deontologie

OVB herziet essentiële plichten van de advocaat

Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.

Meer lezen
Tucht

Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht

Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.

Meer lezen
Deontologie

Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed

Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.

Meer lezen
Deontologie

Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?

Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.

Meer lezen
Deontologie Opleidingsinstituut

Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie

Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.

Meer lezen