- Leugenachtig voorhouden beroep te hebben aangetekend
- Communicatie via emojitekens
- 14 dagen schorsing met uitstel voor de duur van één jaar
De advocaat werd vervolgd voor de volgende feiten en tenlasteleggingen:
- In strijd met de bepalingen van art. 455 Ger. W. en meer specifiek de hierin opgenomen verplichting tot waarborg van een behoorlijke beroepsuitoefening, na hiertoe opdracht en provisie te hebben ontvangen van mevrouw A, over een periode aanvang nemende op 21 januari 2016 tot minstens 28 maart 2018 nagelaten te hebben een beroepsprocedure aanhangig te maken voor het Hof van Beroep te ANTWERPEN en de cliënt in die periode van ongeveer 2 jaar herhaaldelijk te hebben voorgehouden dat de procedure effectief werd ingeleid op 14 november 2017 met tussengekomen regeling van conclusietermijnen daar waar door het Hof van Beroep te ANTWERPEN op 28 maart 2018 aan mevrouw A werd bevestigd dat nooit dusdanige procedure aanhangig werd gemaakt.
- De communicatie in dit dossier te hebben beperkt tot hoofdzakelijk telefonische contacten en sms-berichten met emojitekens wat uw objectiviteit en onafhankelijkheid in het dossier mogelijks in het gedrang bracht.
De tuchtraad van beroep oordeelt dat voormelde feiten beschouwd moeten worden als een ernstige inbreuk op de artikelen 455 en 456 Ger. W..
Er mag evenwel - gelet op het tuchtrechtelijk blanco verleden niettegenstaande een zeer lange carrière, en mede gelet op de ingeroepen medische omstandigheden - verhoopt worden dat de beginselen van confraterniteit, loyaliteit, rechtschapenheid, waardigheid en kiesheid door mr. X in de toekomst niet langer zullen miskend worden, wanneer de door de tuchtraad opgelegde schorsing voor het geheel met uitstel wordt opgelegd..
De tuchtraad van beroep verklaart de tenlasteleggingen bewezen en legt aan de advocaat de tuchtstraf op van 14 dagen schorsing, met dien verstande dat de uitvoering van het geheel van de schorsing wordt uitgesteld gedurende 1 jaar.
Lees ook deze beslissing
TAA/ST/0359/2019: Beslissing 19 december 2019
Gebrekkige communicatie cliënt
Schorsing met uitstel
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.