- Permanente vorming
- Gebrek aan verzoek tot vrijstelling
- Waarschuwing
In eerste aanleg werd geoordeeld dat de tenlastelegging niet bewezen is en werd de advocaat daarvoor vrijgesproken.
De tuchtraad deed zulks op grond van de volgende motivering:
“De Tuchtraad is van oordeel dat gezien de medische toestand van de advocaat er hoegenaamd geen tuchtrechtelijke inbreuken kunnen worden vastgesteld. Rekening houdend hiermee beslist de Raad om de advocaat vrij te spreken van de hem ten laste gelegde feiten.”
De tuchtraad van beroep kan de bestreden beslissing niet bijtreden.
Blijkens artikel 53 van de Codex rust op de advocaten de verplichting om per gerechtelijk jaar een aantal permanente vormingspunten te verzamelen. Inbreuken daarop kunnen tuchtrechtelijk beteugeld worden (STEVENS J., Advocatuur, Regels en Deontologie, Wolters Kluwer, 2015, p. 837).
Datzelfde artikel bepaalt verder onder meer:
“De stafhouder kan een lid van zijn balie om gegronde redenen vrijstellen van de verplichting tot permanente vorming en kan daartoe bijzondere modaliteiten opleggen. De vrijstelling geldt voor 1 gerechtelijk jaar en kan worden hernieuwd.”
Vast staat en wordt ook niet betwist door de advocaat dat hij voor de desbetreffende gerechtelijke jaren geen vrijstelling heeft aangevraagd.
Vast staat evenzeer dat de advocaat niet in de absolute onmogelijkheid verkeerde om deze vrijstelling aan te vragen. Hij deed herhaaldelijk aangifte van ziekteperiodes bij de ziekteverzekeraar en vroeg, ondanks zijn ziekte, wel vrijstelling voor de daarop volgende gerechtelijke jaren.
De tuchtrechtelijke inbreuk staat derhalve wel degelijk vast.
De tuchtraad van beroep meent anderzijds dat bij de strafmaat wel rekening kan worden gehouden met de aard en duur van de ziekte en meent dat de lichtste straf passend is, te weten de waarschuwing.
Lees ook deze beslissing
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.