- Zittingsincident
- Verzoek tot verlaten zittingszaal wegens onbehoorlijk en niet passend gedrag
- Ernstig incident met fysiek en verbaal agressief gedrag op openbare weg
- Diverse getuigen
- Tevens ‘andere incidenten’
- Paleisverbod 3 maanden
- Hoger beroep tegen beslissing stafhouder
- Art. 473 Ger. W.
- Hoger beroep ongegrond
Het hoger beroep is gericht tegen een beslissing van de stafhouder die een paleisverbod heeft opgelegd aan de advocaat ingevolge zittings- en andere incidenten nu voormelde incidenten doen vrezen dat de manier waarop de advocaat het beroep van advocaat uitoefent, nadeel kan toebrengen aan derden of de eer van de Orde kan schaden. Op grond van die vaststelling werd de advocaat door de stafhouder met onmiddellijke ingang de toegang tot het gerechtsgebouw en haar bijgebouwen (waarin onder andere de Jeugdrechtbank, Rechtbank van Koophandel, Arbeidsrechtbank, Vredegerechten, Politierechtbanken en administratieve rechtbanken zetelen) in heel het land ontzegd. Deze bewarende maatregel werd opgelegd voor een termijn van drie maanden en dit overeenkomstig artikel 473 van het Gerechtelijk Wetboek. Deze beslissing is uitvoerbaar bij voorraad.
Bij de beoordeling van het hoger beroep tegen de beslissing van de stafhouder op basis van art. 473 Ger. W. doet de tuchtraad van beroep evenwel geen uitspraak over het al dan niet bewezen zijn van een tuchtrechtelijke inbreuk.
De “andere incidenten” waarnaar de stafhouder verwijst, kunnen geen basis zijn voor enige maatregel aangezien de omstandigheden ervan onbekend zijn.
Op grond van de verklaringen van de voorzitter van de civiele kamer, van de hoofdinspecteur en van de betrokken gewezen stafhouder blijkt de buitengewone agressiviteit van de advocaat, zowel verbaal als fysiek. Dergelijke aangenomen houding rechtvaardigt op zich de maatregel tot paleisverbod die de stafhouder heeft genomen nu te vrezen valt dat dergelijke houding in de latere beroepswerkzaamheid van de advocaat nadeel kan toebrengen aan derden of aan de eer van de orde.
Het hoger beroep is ongegrond.
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.