Ga verder naar de inhoud

TB-0117-2014: Beslissing 9 december 2014

Deel dit artikel

  • Inbreuk permanente vorming
  • Niet indienen verslag
  • Onvoldoende behaalde vormingspunten
  • Bevoegdheid tuchtraden niet beperkt tot feiten m.b.t. beginselen van waardigheid, rechtschapenheid en kiesheid
  • Art. 455 Ger. W.
  • Zelfstudie niet evenwaardig aan permanente vorming
  • Geen discriminatie
  • Miskenning regelgevende bevoegdheid OVB
  • Hoger beroep tegen verzet ongegrond
  • Deels verjaring
  • Effectieve schorsing 1 maand

De tenlastelegging m.b.t. het jaar 2010-2011 is verjaard nu door de stafhouder voor het betrokken jaar niet tijdig een tuchtvervolging werd ingesteld.

De tuchtbevoegdheid is niet beperkt tot die gevallen waarin de beginselen van waardigheid, rechtschapenheid en kiesheid in het gedrang worden gebracht. Het tweede lid van art. 455 Ger. W. bepaalt uitdrukkelijk "... alsook de inbreuken op de reglementen te bestraffen...". De tekst van art. 455 Ger. W. is niet vatbaar voor interpretatie.

De advocaat miskent de regelgevende bevoegdheid van de Orde van Vlaamse Balies door te stellen dat het OVB-reglement permanente vorming discrimineert door voor te schrijven welke opleidingen in aanmerking komen voor erkenning en op welke wijze kan worden voldaan aan de verplichting tot permanente vorming. De vergelijking dat permanente vorming zoals reglementair vastgelegd evenwaardig zou zijn aan zelfstudie, mist iedere grond om hieruit een discriminatie te kunnen afleiden. Permanente bijscholing behoort niet tot de privésfeer van de advocaat doch wel tot de beroepssfeer. Er is geen reden tot een prejudiciële vraag aan het Grondwettelijk Hof. De argumenten van de advocaat steunen op een duidelijke miskenning van de regelgevende bevoegdheid van de Orde van Vlaamse Balies.

De advocaat laat zelfs na om een aanvraag in te dienen om diverse opleidingsactiviteiten waaraan hij klaarblijkelijk deelneemt en die in aanmerking kunnen komen voor erkenning als permanente vorming, via de geëigende weg ook effectief als dusdanig te laten erkennen.

Het is passend om de beslissing van de tuchtraad te bevestigen o.m. gelet op de halsstarrige houding van de advocaat, die ondanks talloze aanmaningen door de stafhouder, blijft weigeren de toepasselijke reglementen na te leven. Het hoger beroep is ongegrond. De opgelegde sanctie van een maand schorsing blijft gehandhaafd.

Lees ook deze beslissing

Rechter

TAA/SA/0165/2013: Beslissing 28 november 2013

Permanente vorming
Gedeeltelijke verjaring
Schorsing

Meer lezen
Rechter
Tuchtdatabank

TAA/SA/0165/2013: Beslissing 22 mei 2014

Permanente vorming
Gedeeltelijke verjaring
Schorsing

Meer lezen

Gerelateerd nieuws

Deze berichten verschenen recent:
Tucht

Stel u kandidaat voor het College van Toezicht

Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.

Meer lezen
Tucht

Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar

Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.

Meer lezen
Deontologie Stage

Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026

Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.

Meer lezen
Deontologie

Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten

Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.

Meer lezen
Deontologie

OVB herziet essentiële plichten van de advocaat

Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.

Meer lezen
Tucht

Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht

Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.

Meer lezen
Deontologie

Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed

Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.

Meer lezen
Deontologie

Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?

Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.

Meer lezen
Deontologie Opleidingsinstituut

Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie

Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.

Meer lezen