Ga verder naar de inhoud

TB-0098-2013: Beslissing 11 maart 2014

Deel dit artikel

  • Inbreuk OVB-reglement permanente vorming
  • Niet indienen punten
  • Niet vertrouwd zijn met elektronische systeem als excuus
  • Hoger beroep gegrond
  • Opschorting gedurende 3 jaar

De advocaat riep voor de tuchtraad zijn onvoldoende kennis en ervaring met de elektronische verwerking van het puntensysteem in als verontschuldiging voor het niet indienen van punten.

De tuchtraad oordeelde: “Waar niet kan genegeerd worden dat mr. X zich niet conform het van toepassing zijnde reglement heeft gedragen, kan dit in casu niet beschouwd worden als een inbreuk op de regels van waardigheid, rechtschapenheid en kiesheid, zodat mr. X wordt vrij gesproken.”

De stafhouder stelde evenwel hoger beroep in tegen de vrijspraak. Volgens de stafhouder heeft de tuchtraad ten onrechte het miskennen van het reglement niet weerhouden als een inbreuk op de regels van waardigheid, rechtschapenheid en kiesheid die aan de beroepsuitoefening van de advocaat ten grondslag liggen.

De advocaat gaf toe in graad van beroep dat hij inderdaad geen opleidingen heeft gevolgd in uiteenlopende juridische materies, maar benadrukt dat hij vooral actief is in een zeer beperkt segment, waarvoor weinig opleidingen worden georganiseerd. Hij wijst op het feit dat hij regelmatig lezingen geeft voor ouders en leden van sociale voorzieningen in de materies waarin hij permanent actief is, zijnde vooral beschermingsmaatregelen voor personen met een handicap, hervorming van het beschermingsstatuut, voorlopige bewindvoering en erfrecht bij onbekwamen. Hij betwist niet dat hij voor de jaren die werden opgegeven in de tenlastelegging, geen of onvoldoende punten heeft bekomen die werden erkend door de OVB en hij vraagt in ondergeschikte orde, voor zover de tuchtraad van beroep de tenlastelegging bewezen zou verklaren, de opschorting.

Conform het OVB-reglement permanente vorming kan samengevat worden gesteld dat een advocaat kan deelnemen aan een opleidingsactiviteit, hetzij als deelnemer of als lesgever, waarbij erkenning werd aangevraagd door de inrichter van deze activiteit. Anderzijds kan een advocaat zelf toekenning van punten aanvragen voor een activiteit die hij heeft gevolgd, wanneer deze niet voorafgaand werd erkend door de bevoegde commissie van de OVB, omdat er nog geen aanvraag was ingediend. In casu heeft de advocaat niet voldaan aan de verplichtingen opgelegd in het reglement inzake permanente vorming. De door hem gegeven uiteenzettingen beantwoorden niet aan de vereisten die worden gesteld in artikel 3 van het reglement om te worden erkend als een activiteit waarvoor de lesgever punten kan bekomen. Ondanks de belofte aan de stafhouder om de nodige aanvragen in te dienen bij de OVB, heeft hij dit op geen enkel ogenblik gedaan. Dit belet niet dat hij zowel als lesgever als bij het volgen van opleidingen wel actief is geweest in het segment waar hij zich hoofdzakelijk mee bezig houdt.

Voor de tuchtraad van beroep staat vast dat het reglement inzake permanente vorming werd geschonden. De bepalingen van het reglement zijn zeer duidelijk en niet vatbaar voor interpretatie. Allicht is het ook de bedoeling geweest bij het opstellen van dit reglement om er voor te zorgen dat de advocaten een voldoende brede opleiding bleven volgen nopens de diverse gebieden van het juridisch landschap. De tenlastelegging is bewezen en, door zich niet te gedragen naar de bepalingen van het reglement inzake de permanente vorming, werden de regels van waardigheid, rechtschapenheid en kiesheid geschonden.

Het hoger beroep is gegrond, doch nu uit de stukken blijkt dat de advocaat zich bewust is van de problematiek en dat hij op korte termijn de toestand zal regulariseren, staat de tuchtraad van beroep de gunst van de opschorting toe gedurende een termijn van drie jaar.

Lees ook deze beslissing

Rechter
Tuchtdatabank

TAA/SA/0168/2013: Beslissing 26 november 2013

Permanente vorming
Vrijspraak

Meer lezen

Gerelateerd nieuws

Deze berichten verschenen recent:
Tucht

Stel u kandidaat voor het College van Toezicht

Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.

Meer lezen
Tucht

Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar

Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.

Meer lezen
Deontologie Stage

Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026

Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.

Meer lezen
Deontologie

Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten

Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.

Meer lezen
Deontologie

OVB herziet essentiële plichten van de advocaat

Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.

Meer lezen
Tucht

Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht

Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.

Meer lezen
Deontologie

Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed

Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.

Meer lezen
Deontologie

Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?

Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.

Meer lezen
Deontologie Opleidingsinstituut

Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie

Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.

Meer lezen