- Permanente vorming
- Medewerking stafhouder / balie
- Gedeeltelijke vrijspraak
- Opschorting
Advocaat schiet tekort aan zijn verplichtingen inzake permanente vorming. Hij behaalt over verschillende gerechtelijke jaren niet voldoende vormingspunten.
Verder wordt hij ook beticht van het niet beantwoorden van de briefwisseling van de stafhouder en het niet naleven van de batonnale injunctie van de stafhouder.
De tuchtraad verklaart deze twee ten laste gelegde feiten, in tegenstelling tot de tekortkomingen inzake permanente vorming, niet bewezen.
Immers, de advocaat heeft een zwijgrecht in disciplinaire zaken. Dit recht houdt in dat de betrokken advocaat niet kan worden gedwongen om zelf informatie te geven aan de overheid. Het gebruik van dwang om die informatie te verkrijgen is dus niet geoorloofd. Het al dan niet beantwoorden door de advocaat tegen wie een tuchtonderzoek is geopend, op een brief van de stafhouder, kan op zich geen aanleiding geven tot een (bijkomende) tuchtvordering, aldus de tuchtraad.
De (batonnale) injunctie op zijn beurt kan als een eenzijdige bestuurlijke rechtshandeling worden omschreven. Of het niet-nakomen hiervan, op zich reeds een tuchtrechtelijke inbreuk uitmaakt, is omstreden.
Los hiervan, stelt de tuchtraad vast dat de inhoud van het schrijven van de stafhouder weliswaar een vraag tot inlichtingen inhoudt, doch geen batonnale injunctie betreft.
De tuchtraad houdt rekening met de moeilijke persoonlijke omstandigheden waarmede de advocaat geconfronteerd werd in de voorbije jaren en met zijn blanco tuchtrechtelijk verleden.
De tuchtraad gaat er van uit dat de advocaat in de toekomst stipt zijn deontologisch verplichting tot het volgen van permanente vorming zal naleven, zodat hem de gunst van de opschorting van de uitspraak kan worden verleend.
Nog vragen? Onze specialisten ter zake
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.