- Niet (tijdig) beantwoorden briefwisseling stafhouder/confrater
- Niet (tijdig) overmaken dossier aan opvolger
- Niet naleven batonnale injunctie
- Recidive
- Schorsing van drie maanden
Advocaat laat verschillende hem door zijn stafhouder gerichte brieven onbeantwoord. Ook zijn er twee batonnale injuncties nodig (waarvan de eerste dus zonder gevolg bleef) om hem zo ver te krijgen om aan zijn opvolger een dossier over te maken waar deze confrater zelf ook vruchteloos naar had gevraagd.
De feiten zijn bewezen en worden niet betwist door de advocaat.
Het herhaaldelijk niet beantwoorden van de briefwisseling van de stafhouder en van confraters is een ernstige inbreuk op de beginselen van waardigheid, rechtschapenheid en kiesheid die aan het beroep van advocaat ten grondslag liggen en een behoorlijke uitoefening van het beroep van advocaat moeten waarborgen.
Wat de graad van de tuchtsanctie betreft houdt de tuchtraad enerzijds rekening met de aard en ernst van de feiten.
Anderzijds houdt de tuchtraad eveneens rekening met het feit dat de advocaat reeds eerder een tuchtrechtelijke sanctie opliep wegens het niet-beantwoorden van de brieven van de stafhouder en het niet naleven van batonnale injuncties.
Daar waar de Nederlandstalige tuchtraad van beroep verhoopt had dat de advocaat zich in de toekomst wel aan de voormelde beginselen zou conformeren, dient vastgesteld dat hij zich binnen de 2 maand na die uitspraak in beroep opnieuw en bij herhaling aan hetzelfde euvel heeft bezondigd.
Aldus dient vastgesteld dat de advocaat uit zijn voorgaanden onvoldoende lessen heeft getrokken.
Om die redenen verklaart de tuchtraad de tenlasteleggingen bewezen en legt ze de advocaat een effectieve schorsing op van drie maand.
Beslissing
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.