Ga verder naar de inhoud

TAG-508: Beslissing 17 april 2019

Deel dit artikel

  • Punten permanente vorming
  • Niet beantwoorden brieven stafhouder
  • Derdenrekening
  • 8 dagen schorsing

In feite

De advocaat werd bij brief d.d. 18.10.2018 en 05.11.2018 door de stafhouder in kennis gesteld van het feit dat zij voor het jaar 2017-18 slechts 6 punten had behaald in plaats van de verplichte 20 punten aan permanente vorming.

De advocaat liet deze brieven van de stafhouder onbeantwoord.

Aangezien de advocaat voor vergelijkbare feiten op 31.08.2018 een vaderlijke vermaning kreeg en die ondertekende “voor akkoord”. In deze vermaning werd uitdrukkelijk gesteld:

“Ik dring er dan ook op aan dat u in de toekomst steeds de briefwisseling van de stafhouder stipt beantwoordt en tijdig alle verplichtingen t.a.v. uw confraters en de Orde nakomt.”

De advocaat heeft zich dus niet gehouden aan dit engagement aangezien zij onvoldoende punten permanente vorming verzamelde en de briefwisseling van de stafhouder niet beantwoordde.

De advocaat engageerde zich om tegen 31.12.2018 de tekorten in te halen.

Bij nazicht na 31.12.2018 werd vastgesteld dat een aantal punten werd ingehaald (6), waarna er nog steeds een tekort van 8 punten overbleef. De advocaat deelde geen enkele reden mee die dit tekort zou kunnen verantwoorden.

Aangezien de controle van de derdenrekening niet kon worden uitgevoerd.

Voor het nazicht van de derdenrekening werd in de uitnodiging tot verhoor aan de advocaat verzocht een aantal stukken over te maken, uiterlijk bij het verhoor.

De advocaat had deze stukken niet bij tijdens het verhoor en zij beloofde om ook tegen 31.12.2018 die stavingstukken mee te delen.

Aangezien de advocaat deze stukken niet meedeelde. De jaarlijkse rapportering van de derdenrekening werd ook nog niet uitgevoerd zodat zelfs een begin van controle niet mogelijk was.

Ten gronde

De stafhouder moet kunnen rekenen op een loyale medewerking van de advocaten van zijn balie, zijn briefwisseling dient dadelijk beantwoord, elke advocaat weet, - moet weten – dat men zich door het niet beantwoorden van de briefwisseling van de stafhouder aan tuchtsancties blootstelt.

De verplichting tot permanente vorming is er voor elke advocaat - behoudens andersluidende beslissing van de stafhouder - en bestaat onafgezien zijn anciënniteit of specialisatie en toetst niet de bekwaamheid van de individuele advocaat maar legt wel een minimum aan aantoonbare permanente vorming op aan alle advocaten.

Het reglement biedt meer dan voldoende mogelijkheden om deze punten te verzamelen en er is een ruim aanbod van studiedagen en opleidingen voorhanden .

De advocaat heeft het minimum aantal punten permanente vorming niet behaald niettegenstaande haar de mogelijkheid werd geboden deze toch nog vóór 15 december 2018 in te halen.

Het niet tijdig beantwoorden van de briefwisseling van de stafhouder, het gebrek aan actieve medewerking bij de controle van de derdenrekening het niet behalen van voldoende punten permanente vorming zijn ieder op zich voldoende ernstig en maken een inbreuk uit op de eer van de Orde van Advocaten en op de beginselen van waardigheid, rechtschapenheid en kiesheid die aan het beroep van advocaat ten grondslag liggen en een behoorlijke beroepsuitoefening moeten waarborgen en op de art. 1, 52 en 53 van de Codex Deontologie voor Advocaten en Art. 82 DDM.

De tuchtraad beslist tot het opleggen als tuchtsanctie van een schorsing van acht dagen.

Gerelateerd nieuws

Deze berichten verschenen recent:
Tucht

Stel u kandidaat voor het College van Toezicht

Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.

Meer lezen
Tucht

Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar

Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.

Meer lezen
Deontologie Stage

Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026

Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.

Meer lezen
Deontologie

Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten

Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.

Meer lezen
Deontologie

OVB herziet essentiële plichten van de advocaat

Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.

Meer lezen
Tucht

Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht

Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.

Meer lezen
Deontologie

Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed

Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.

Meer lezen
Deontologie

Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?

Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.

Meer lezen
Deontologie Opleidingsinstituut

Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie

Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.

Meer lezen