- Rechtstreekse contactname met tegenpartij
- Niet beantwoorden van briefwisseling van een confrater
- Herhaalde rechtstreekse contactname met tegenpartij
- Herhaald niet reageren op de briefwisseling van tegenstrever
- Redelijke termijn
- Ontslag van tuchtvervolging
Het tuchtonderzoek werd geopend op 14/10/2013, na klacht bij brief van 03/10/2013.
Per brief van 17/10/2013 liet de advocaat een aantal verweermiddelen gelden en bood hij zijn verontschuldigingen aan.
Er volgt briefwisseling met klager die eindigt met de brief van de advocaat van 3/12/2013 met zijn verzoek om gehoord te worden.
Daarna valt de behandeling van het tuchtonderzoek stil tot bij brief van de stafhouder van 21/03/2017, de huidige verslaggever wordt aangesteld met volheid van bevoegdheid.
Er volgt opnieuw briefwisseling, waarna op 17/05/2018, de onderzoeker zijn verslag aan de stafhouder overmaakt, waarop de stafhouder op 22/05/2018 het dossier overmaakt aan de voorzitter van de tuchtraad.
Naar het oordeel van de tuchtraad blijkt uit deze chronologie afdoende dat de redelijke termijn in tuchtzaken niet werd nageleefd.
De zeer spijtige oorzaak van het stilvallen van het onderzoek – de ziekte en het overlijden van de aangestelde onderzoeker – vermag geen afbreuk te doen aan het recht van de advocaat die het voorwerp uitmaakt van een tuchtonderzoek, om binnen een redelijke termijn het oordeel van de tuchtraad over de hem ten laste gelegde feiten te kennen.
De redelijke termijn betreft de termijn die redelijkerwijs vereist is om tot een behandeling en een uitspraak van de tuchtprocedure te komen. Hij dient niet het algemeen belang, maar het belang van de betrokken advocaat. Het zijn de overheid die de tuchtgerechten organiseert en deze gerechten zelf die instaan voor de goede werking van deze instanties, en die in voorkomend geval de lange duurtijd van een tuchtprocedure moeten rechtvaardigen.
De redelijkheid van de termijn dient daarbij in concreto te worden beoordeeld: de tuchtraad stelt vast dat reeds eind 2013 veel informatie aan het tuchtdossier was toegevoegd, waarna het onderzoek een volle drie jaar heeft stilgelegen, en waarna het nog meer dan een jaar heeft geduurd alvorens de zaak voor de tuchtraad werd opgeroepen.
Ontslag van tuchtvervolging dringt zich dan ook op.
Beslissing
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.