- Derdenrekening
- Niet (tijdig) beantwoorden briefwisseling
- Persoonlijk aanwenden derdengelden
- Cashafhalingen derdenrekening
- Rapportering derdenrekening
- Schorsing 2 maanden met uitstel gedurende 3 jaar
Uit het tuchtdossier blijkt dat de advocaat gebruik gemaakt heeft van zijn derdenrekening in strijd met de Codex Deontologie. Er werd een vermenging vastgesteld van privégelden met derdengelden, er gebeurden cashafhalingen, privéuitgaven en beroepsuitgaven gebeurden meermaals met gelden op de derdenrekening, derdengelden werden niet zo spoedig mogelijk naar de uiteindelijke begunstigde doorgestort e.d. De jaarlijkse rapportering van de derdengelden aan de stafhouder bleek niet in overeenstemming met de waarheid. Elke advocaat moet weten dat het absoluut verboden is gelden van cliënten te vermengen met eigen gelden, laat staan gelden van cliënten aan te wenden voor privé uitgaven.
Briefwisseling van de stafhouder en/of onderzoeker werd meermaals niet tijdig beantwoord.
Dergelijke houding is manifest in strijd met diverse bepalingen van de Codex en vormt een inbreuk op de beginselen van waardigheid, rechtschapenheid en kiesheid die aan het beroep van advocaat ten grondslag liggen en een behoorlijke beroepsuitoefening moeten waarborgen (art. 455 Ger. W.).
De tuchtraad houdt er rekening mee dat er geen benadeling van derden is geweest en de derdengelden uiteindelijk ter bestemming zijn gekomen van de begunstigden en dat de advocaat zich thans beroepshalve in een nieuwe situatie bevindt en ingevolge een samenwerkingsovereenkomst kan terugvallen op een bestaand en goed georganiseerd kantoor. De tuchtraad kan begrip opbrengen voor de privéproblemen van de advocaat die tot het boekhoudkundig wanbeleid hebben geleid doch dit kan geen vrijgeleide zijn voor de flagrante schending van elementaire deontologische verplichtingen.
Gelet op alle omstandigheden en op de aard van de feiten wordt als tuchtsanctie een schorsing opgelegd van twee maanden waarvan de uitvoering volledig wordt uitgesteld voor een duur van drie jaar.
Lees ook deze beslissing
TAG-512: Beslissing 19 juni 2019
Schulden
Medewerking stafhouder / balie
Schorsing met uitstel
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.