- Niet naleven opgelegde voorwaarden
- Tuchtverleden
- Niet verantwoorden derdenrekening
- Niet beantwoorden brieven stafhouder
- Schorsing 10 weken
De advocaat werd bij in kracht van gewijsde getreden beslissing van de tuchtraad dd. 13/07/2011 veroordeeld tot de tuchtstraf van de schorsing voor een periode van drie maanden. Voor het gedeelte van de uitgesproken schorsing dat de periode van 15 kalenderdagen overschrijdt werd de gunst van het uitstel verleend, gekoppeld aan twee voorwaarden. Ondanks herhaalde brieven van de stafhouder werd de tweede voorwaarde niet nageleefd én bleven de brieven dus zonder gevolg doch zelfs ook zonder antwoord.
De voorwaarden moesten een garantie bieden dat de problematiek, inzonderheid deze van derdengelden, zich niet opnieuw zou manifesteren. Door de gunst van het uitstel werd de advocaat een allerlaatste kans geboden om zich te conformeren aan de deontologische regels. Hiermee werd hem een uitzonderlijke gunst verleend om de werking van zijn eenmanskantoor niet te hypothekeren. De opgelegde voorwaarden waren ingegeven om de controle op de eerbiediging van de beginselen van waardigheid, rechtschapenheid en kiesheid meer doorgedreven te kunnen laten geschieden door de stafhouder doch door het negeren van de opgelegde voorwaarde is het voor de stafhouder niet mogelijk gebleken om kort op te volgen of de advocaat zich al dan niet opnieuw schuldig maakt aan het afwenden van derdengelden.
De tuchtsanctie van de schorsing voor een periode van 10 weken dringt zich nu op.
Beslissing
Lees ook deze beslissing
TB-0087-2013: Beslissing 13 mei 2014
Niet naleven voorwaarden eerdere veroordeling
Derdengelden / derdenrekening
Medewerking stafhouder / balie
Schorsing
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.