Ga verder naar de inhoud

Overzicht

TB-0059-2012: Beslissing 16 april 2013

Belangenconflict
Medewerking stafhouder / balie
Berisping

Meer lezen
  • Tuchtonderzoek na klacht
  • Ambtshalve tuchtonderzoek
  • Bedoeling klager
  • Motivering
  • Bevoegdheid onderzoeker
  • Tegenstrijdige belangen
  • Dreiging tot tegengestelde belangen
  • Niet naleven injunctie stafhouder
  • Tuchtverleden
  • Schorsing 1 maand

Procedureel

De vraag of de ‘klager’ klacht heeft neergelegd of enkel tussenkomst van de stafhouder vroeg is ter zake niet dienend nu de stafhouder in een brief aan de advocaat zeer duidelijk heeft gesteld ambtshalve een onderzoek in te stellen bij toepassing van art. 458 Ger. W. Het staat de stafhouder immers vrij om ambtshalve, op klacht of op verzoek van de procureur generaal een onderzoek op te starten.

De advocaat werd duidelijk op de hoogte gebracht conform art. 458 §1, lid 2 Ger.W. Hij werd uitgenodigd om te worden gehoord in het kabinet van de stafhouder, werd uitgebreid ondervraagd en er werd tijdens het verhoor verwezen naar de brieven die zich in het dossier bevinden. Er is dus wel degelijk een onderzoek gevoerd.

De stafhouder heeft in zijn nota van verwijzing wel degelijk gemotiveerd waarom hij doorverwijzing van het dossier vraagt naar de Tuchtraad. Het opnemen van deze motivering van zijn met redenen omklede beslissing om een zaak te verwijzen naar de tuchtraad in een bijlage bij zijn brief aan de voorzitter van de tuchtraad, is conform art. 458, par. 2, lid 1 Ger. W.

De stafhouder is niet verplicht om de bevoegdheid van de onderzoeker te begrenzen. Hij kan de onderzoeker een algemene onderzoeksbevoegdheid delegeren.

Ten gronde

Men mag niet optreden voor partijen met tegenstrijdige belangen, maar ook niet voor partijen voor wie een wezenlijke dreiging bestaat dat een zodanige tegenstelling zal ontstaan. De advocaat treedt nog steeds verder op ondanks de verschillende brieven van de onderzoeker waarvan de inhoud duidelijk is en niet vatbaar is voor twijfel en waarin wordt gesteld dat de advocaat deontologisch gezien niet verder kan optreden in dat dossier. Het bevel van de stafhouder werd dus niet nageleefd. De advocaat heeft een tuchtverleden. Herhaalde brieven en verwittigingen van de stafhouder zijn zonder gevolg gebleven, wel integendeel: er zijn leugenachtige verklaringen afgelegd door bijvoorbeeld te schrijven te zijn opgevolgd waar dit niet het geval was. Deze houding is geen beoordelingsfout maar een flagrante inbreuk op de regels van de deontologie. Rekening houdend met de bijzonder ernstige aard van de feiten, wordt als straf een schorsing opgelegd voor een periode van één maand.

Gerelateerd nieuws

Deze berichten verschenen recent:
Tucht

Stel u kandidaat voor het College van Toezicht

Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.

Meer lezen
Tucht

Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar

Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.

Meer lezen
Deontologie Stage

Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026

Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.

Meer lezen
Deontologie

Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten

Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.

Meer lezen
Deontologie

OVB herziet essentiële plichten van de advocaat

Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.

Meer lezen
Tucht

Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht

Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.

Meer lezen
Deontologie

Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed

Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.

Meer lezen
Deontologie

Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?

Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.

Meer lezen
Deontologie Opleidingsinstituut

Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie

Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.

Meer lezen