Ga verder naar de inhoud

TAA/STU/0148/2013: Beslissing 25 juni 2013

Deel dit artikel

  • Niet beantwoorden briefwisseling van stafhouder en confrater
  • Niet doorstorten derdengelden
  • Verhandelen van derdengelden anders dan via derdenrekening
  • Leugenachtige verklaringen ten aanzien van stafhouder
  • Negeren van injunctie van stafhouder
  • Niet verschijnen voor de stafhouder
  • Geen gevolg geven aan vraag van stafhouder om de klacht van betrokkene over te maken aan de verzekeraar
  • Verstek
  • Schorsing drie maanden waarvan twee maanden met uitstel voor drie jaar mits geen nieuwe tuchtsanctie

De ten laste gelegde feiten zijn afdoende bewezen en getuigen van een totaal gebrek aan confraterniteit en beleefdheid aan de confraters en specifiek een gebrek aan respect ten opzichte van de stafhouder.

Medische problemen mogen geen alibi zijn om derdengelden niet tijdig en correct door te storten. Evenmin zijn medische problemen een vrijgeleide om na bevel van de stafhouder het dossier nog bijna 10 maanden onder zich te houden alvorens over te maken aan de opvolger. Hetzelfde geldt voor de belofte die hij aan de stafhouder deed om dezelfde week de gelden door te storten.

Daarenboven blijkt dat hij in elk geval in staat is om werkzaamheden te verrichten niettegenstaande zijn medische problemen, hetgeen onder meer geïllustreerd wordt door de verschillende verantwoordingsbrieven die hij via het kanaal van de secretaris aan de tuchtraad heeft bezorgd.

Tenslotte staat het vast dat hij het op zijn zichtrekening overgeschreven bedrag op deze zichtrekening heeft laten staan niettegenstaande hij wist of moest weten dat de betaling niet aan hem persoonlijk toekwam maar wel aan een derde, zodat hij het bedrag minstens naar de derden rekening had moeten overschrijven en vandaar naar de begunstigde had moeten overmaken.

De houding van de advocaat getuigt van een gebrek aan waardigheid, rechtschapenheid en kiesheid die aan het beroep van de advocaat ten grondslag liggen. Bij de beoordeling van de feiten wordt rekening gehouden met het feit dat de advocaat in het verleden voor gelijkaardige deontologische inbreuken reeds verschillende tuchtstraffen opliep.

Met toepassing van art. 460 Ger. W. wordt aan de advocaat een schorsing van drie maanden opgelegd. De tuchtraad houdt rekening met verzachtende omstandigheden voortspruitend uit de medische problemen waarmee hij kampt. Om die reden wordt twee maanden van de schorsing met uitstel gegeven voor een periode van drie jaar, mits in die periode geen nieuwe tuchtvergrijpen worden gepleegd.

Gerelateerd nieuws

Deze berichten verschenen recent:
Tucht

Stel u kandidaat voor het College van Toezicht

Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.

Meer lezen
Tucht

Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar

Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.

Meer lezen
Deontologie Stage

Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026

Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.

Meer lezen
Deontologie

Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten

Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.

Meer lezen
Deontologie

OVB herziet essentiële plichten van de advocaat

Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.

Meer lezen
Tucht

Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht

Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.

Meer lezen
Deontologie

Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed

Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.

Meer lezen
Deontologie

Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?

Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.

Meer lezen
Deontologie Opleidingsinstituut

Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie

Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.

Meer lezen