- Niet opvolgen van dossiers ondanks uitdrukkelijke injunctie stafhouder en voorafgaande tuchtsententie
- Inbreuk reglement permanente vorming
- Onvoldoende punten
- Niet beantwoorden brieven stafhouder
- Zonder reden niet ingaan op uitnodiging tot verhoor door stafhouder
- Ernstige medische problemen
- Nood aan professionele begeleiding
- Berisping
De tuchtraad oordeelt dat er gegronde redenen zijn om in te gaan op het verzoek van de advocaat om een milde sanctie op te leggen in functie van de ernstige medische problemen waarmee hij kampt. De advocaat verwijst daarvoor naar een medisch attest dat wordt neergelegd.
De problemen waarmee hij kampt bij de uitbating van zijn kantoor zijn omvangrijk, maar niet ingegeven/veroorzaakt door opzet. De advocaat heeft professionele begeleiding nodig om de omvang van de problematiek aan te kunnen. Die professionele begeleiding is overigens niet enkel van medische aard, maar ook begeleiding door balie of een individueel advocaat is aangewezen. In de gegeven omstandigheden is het in het belang van zowel de advocaat als van zijn cliënten en van de balie in het algemeen, dat hij de kans krijgt verder te werken aan een grondige oplossing.
Rekening houdende met de tuchtsancties in het recente verleden opgelegd (27.10.11 en 31.05.2012), is de tuchtraad van oordeel om in die omstandigheden een berisping op te leggen.
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.