- Niet (tijdig) beantwoorden briefwisseling stafhouder
- Niet (tijdig) beantwoorden briefwisseling confraters
- Niet tijdig overmaken dossier
- Gebrekkige communicatie met cliënt
- Persoonlijke omstandigheden
- Blanco tuchtrechtelijk verleden
- Schorsing van één maand met uitstel gedurende een periode van drie jaar met voorwaarde
Advocaat reageert systematisch niet op correspondentie van de stafhouder noch van confraters noch van de penningmeester van haar balie. Advocaat laat verder ook na om dossiers over te maken aan confraters, ondanks beloftes dat dat wel zou gebeuren. Verder gaf de advocaat een uitnodiging om te verschijnen voor de Raad voor Vreemdelingbetwistingen niet door aan een cliënt, vervolgens was de advocaat zelf niet aanwezig op de rechtszitting. De rechten van haar cliënt werden aldus ernstig geschaad.
Ter zitting van de tuchtraad erkent de advocaat uitdrukkelijk dat zij tekortgeschoten is in haar verplichtingen.
De advocaat schetst de omstandigheden die geleid hebben tot deze problematiek. Daarbij verwijst ze onder meer naar een zware longontsteking, waardoor zij langdurig arbeidsongeschikt was, en naar een zwaar verkeersongeval. Verder verwijst zij naar haar zwangerschap en naar de bevalling van haar dochter.
Tijdens deze periode heeft de advocaat, die alleen kantoor houdt, nog wel getracht om haar dossiers verder op te volgen, doch één en ander bleek boven haar hoofd te groeien.
De handelwijze van de advocaat is in strijd is met de beginselen van waardigheid, rechtschapenheid en kiesheid, die aan het beroep van advocaat ten grondslag liggen.
Bij de bepaling van de sanctie houdt de tuchtraad rekening met de ernst van de feiten en met de door de advocaat ter zitting geschetste omstandigheden.
De tuchtraad heeft kennis genomen van de omstandigheden waarin de advocaat zich bevond, en ziet geen redenen om te twijfelen aan haar goede trouw. De advocaat heeft een blanco-tuchtverleden.
De tuchtraad beslist om de advocaat een schorsing van één maand op te leggen met uitstel gedurende de periode van 3 jaar met als voorwaarde dat tijdens deze periode geen nieuwe tuchtsanctie zou worden opgelopen.
Nog vragen? Onze specialisten ter zake
Gerelateerd nieuws
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.