- Niet beantwoorden briefwisseling stafhouder
- Overdracht dossier opvolging
- Vergoeding confrater bij vervanging
- Tegenstrijdige belangen
- Informeren cliënt
- Permanente vorming
- Acht dagen schorsing met uitstel gedurende drie jaar
Aan de advocaat worden meerdere inbreuken ten laste gelegd, zijnde:
- Het niet beantwoorden van briefwisseling van de stafhouder
- Het niet overdragen van zijn dossiers aan de opvolgende confraters in twee dossiers
- Het niet betalen van een confrater op wiens diensten een beroep werd gedaan
- Het aanvaarden van een dossier met tegenstrijdige belangen
- Het in gebreke blijven om cliënte te informeren
- Het niet voldoen aan de plicht tot permanente vorming, wegens een tekort van 16 punten voor het jaar 2016-2017
De feiten worden niet betwist.
De advocaat is op eerste verzoek en bij voorrang uitleg verschuldigd aan zijn Stafhouder als deze hierom vraagt. Een inbreuk hierop ondermijnt de normale werking van de Stafhouder en vermindert hem zijn plichten als hoofd van de Balie adequaat te vervullen. Advocaten zijn aan de autoriteiten van de Orde, in casu een Stafhouder dan ook respect en samenwerking verschuldigd.
Het niet onverwijld overmaken van het dossier in geval van opvolging is in strijd met art. 120 van de Codex.
Het niet betalen van zijn confrater aan wie opdracht wordt gegeven maakt een schending uit van art. 108 Codex Deontologie m.b.t. vergoeding van de confraters waar men beroep op doet.
De advocaat heeft de Stafhouder laattijdig geantwoord en meer nog een dossier aanvaardt met een duidelijke tegenstrijdigheid van belang, wat de schending inhoudt van de bepalingen van afdeling 1.2.3 “Tegenstrijdige belangen” van de Codex Deontologie.
De feiten zijn ernstig en duiden op een verregaande en ontoelaatbare nonchalance in de uitoefening van het beroep van advocaat, waarbij ook in acht wordt genomen dat aan advocaat reeds de sanctie van waarschuwing werd opgelegd.
De tuchtraad beslist tot het opleggen van een schorsing van acht dagen op, met uitstel van de tenuitvoerlegging voor een termijn van drie jaar, ingaande op datum van de uitspraak.
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.