Ga verder naar de inhoud

TAA/SH/0122/2012: Beslissing 25 april 2013

Deel dit artikel

  • Afsluiten tuchtdossier versus tuchtonderzoek
  • Gebrek aan diligentie
  • Niet beantwoorden briefwisseling van stafhouder
  • Toezicht op gerechtelijk mandataris
  • Opschorting uitspraak gedurende 1 jaar

De tuchtraad meent dat met de vermelding in het proces-verbaal van tuchtverhoor dat het tuchtdossier werd afgesloten, duidelijk bedoeld werd dat het tuchtonderzoek werd afgesloten. Zelfs als deze vermelding niet berust op een vergissing, dan nog kan de stafhouder na afsluiting van het onderzoek alsnog in toepassing van art. 458, §2 Ger. W. beslissen de tuchtvervolging in te stellen, zoals gebeurd is en blijkt uit de dagvaarding.

Aangaande het niet beantwoorden van diverse brieven van de stafhouder stelt de advocaat dat zowel de (on)bevoegdheid van de stafhouder in deze materie als de zogenaamde “informatieplicht” van de vereffenaar hem deden twijfelen over het door hem in te nemen standpunt en over wat hij precies aan de stafhouder moest antwoorden. De tuchtraad meent dat deze omstandigheden een advocaat niet kunnen ontslaan van zijn plicht de briefwisseling van de stafhouder stipt te beantwoorden. Als de advocaat twijfelt over de bevoegdheid van de stafhouder en de draagwijdte van zijn informatieplicht, kan hij de stafhouder in die zin antwoorden of zelfs om raad te vragen. In geen geval is het aanvaardbaar de briefwisseling van de stafhouder zonder meer te negeren. Ook als hij een gerechtelijk mandaat vervult, blijft de advocaat lid van de balie en is hij op eerste verzoek en bij voorrang uitleg verschuldigd aan zijn stafhouder als deze hierom vraagt. Een inbreuk hierop ondermijnt de normale werking van de stafhouder en verhindert hem zijn plichten als hoofd van de balie adequaat te vervullen.

Het toezicht op de gerechtelijk mandataris berust niet bij de stafhouder en de Orde van Advocaten, maar wel bij de rechtsmacht die hem aanstelt. Bovendien oordeelt de tuchtraad dat het niet beantwoorden van een vraag van één schuldeiser van de vereffening op zich niet volstaat om een vereffenaar een gebrek aan diligentie te verwijten. Het al dan niet beantwoorden van briefwisseling, vragen en/of aanspraken vormt in hoofde van de vereffenaar een opportuniteitsbeslissing, die ontsnapt aan het toezicht van de balieoverheden. Daarbij komt dat de tuchtraad aan de hand van het overgelegde dossier vaststelt dat alle andere plichten van de vereffening blijkbaar vervuld werden. Een gebrek aan diligentie in de beroepsuitoefening komt de tuchtraad dan ook niet bewezen voor.

De tuchtraad beslist tot de opschorting van de uitspraak gedurende één jaar.

Gerelateerd nieuws

Deze berichten verschenen recent:
Tucht

Stel u kandidaat voor het College van Toezicht

Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.

Meer lezen
Tucht

Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar

Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.

Meer lezen
Deontologie Stage

Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026

Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.

Meer lezen
Deontologie

Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten

Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.

Meer lezen
Deontologie

OVB herziet essentiële plichten van de advocaat

Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.

Meer lezen
Tucht

Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht

Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.

Meer lezen
Deontologie

Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed

Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.

Meer lezen
Deontologie

Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?

Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.

Meer lezen
Deontologie Opleidingsinstituut

Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie

Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.

Meer lezen