- Permanente vorming
- Opschorting
Advocaat behaalt voor het gerechtelijk jaar 2019-2020 niet voldoende vormingspunten.
Uit de gegevens van het tuchtdossier blijkt dat de tenlastelegging ten genoege van recht bewezen is.
Ter zitting verklaarde de advocaat dat hij zelf geen computer heeft. Er is wel een computer aanwezig op zijn kantoor, maar deze wordt gebruikt door de secretaresse.
Doordat de advocaat geen computer heeft en ook niet weet hoe met een computer te werken, was hij naar eigen zeggen in de onmogelijkheid om online-opleidingen te volgen toen deze omwille van de corona-maatregelen niet meer op de gebruikelijke manier werden georganiseerd, zijnde ter plaatse en in persoonlijke aanwezigheid van de advocaten.
De advocaat meent dat deze omstandigheid overmacht in zijnen hoofde uitmaakt.
De tuchtraad is van oordeel dat van een advocaat mag verwacht worden dat hij zich aanpast aan de omstandigheden.
Wanneer opleidingen “op afstand” georganiseerd worden en online kunnen gevolgd worden, dan mag van een advocaat verwacht worden dat hij de nodige apparatuur aanschaft om deze opleidingen te kunnen volgen om aldus aan zijn verplichting tot permanente vorming te voldoen.
Er kan dan ook geen sprake zijn van overmacht in hoofde van de advocaat.
Rekening houdende met de concrete omstandigheden van het dossier, het door de advocaat gevoerde verweer en het blanco tuchtverleden van de advocaat is de tuchtraad van oordeel dat aan de gunst van de opschorting kan worden toegestaan.
De tuchtraad gaat ervan uit dat een opschorting van de uitspraak voor een periode van 3 jaar een voldoende waarborg biedt opdat de advocaat in de toekomst zijn verplichtingen inzake permanente vorming stipt zal nakomen.
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.