- Uitputting van rechtsmacht door stafhouder
- Tuchtvervolging niet toelaatbaar
De tuchtraad treedt het standpunt bij van een advocaat dat de stafhouder, door het nemen van de beslissing om de klacht omtrent de advocaat te seponeren, vermits er geen deontologische tekortkomingen tegen de advocaat konden weerhouden worden, zijn rechtsmacht heeft uitgeput.
Artikel 458 § 2 Ger.W. bepaalt uitdrukkelijk de twee mogelijkheden die de stafhouder heeft om zijn onderzoek af te sluiten:
- ofwel zijn er redenen om over te gaan tot tuchtvervolging en maakt hij het dossier over aan de voorzitter van de tuchtraad,
- ofwel oordeelt hij dat de klacht onontvankelijk, ongegrond of van onvoldoende gewicht is en brengt hij dit schriftelijk ter kennis van de klager en de betrokken advocaat. De klager beschikt dan over een termijn van drie maanden om de beslissing te betwisten bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van de tuchtraad.
De beslissing genomen door stafhouder is een beslissing van sepot zoals bedoeld in artikel 458 § 2 Ger.W. Hiermee is de rechtsmacht van de stafhouder uitgeput en kan hij dus niet op eigen initiatief deze beslissing terug intrekken. Enkel de klager kon binnen de beroepstermijn van drie maanden de beslissing aanvechten door hoger beroep aan te tekenen bij de voorzitter van de tuchtraad. Het was, mits er tijdig hoger beroep werd ingesteld door de klager, enkel nog de voorzitter van de tuchtraad die de rechtsmacht had om verder een beslissing te nemen over de oorspronkelijke klacht.
Klager Mensura heeft geen hoger beroep ingesteld.
Onterecht heeft de stafhouder zijn beslissing per brief ingetrokken en het onderzoek opnieuw laten voeren door de vicestafhouder. De vicestafhouder had dus evenmin rechtsmacht en kon geen wettelijke beslissing meer nemen over de klacht.
De beslissing waarin de vicestafhouder oordeelt dat er geen voldoende zwaarwichtige redenen zijn om de advocaat een deontologische tekortkoming te kunnen verwijten is derhalve een beslissing waarvoor er geen wettelijke basis is.
Het per aangetekend schrijven ingestelde beroep bij de voorzitter van de tuchtraad is dus ook niet ontvankelijk vermits de beslissing van de vicestafhouder onwettig was en derhalve niet-beroepbaar.
De voorzitter van de tuchtraad had derhalve ook geen rechtsmacht om zelf een tuchtonderzoek te openen.
Daarom verklaart de tuchtraad de tuchtvervolging niet toelaatbaar.
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.