- Medewerking stafhouder / balie
- Schorsing met uitstel
- Verzet
Advocaat kreeg eind 2020 bij verstek een schorsing opgelegd van twee maanden. De advocaat gaat hiertegen in verzet.
De advocaat wordt ten laste gelegd niet te hebben voldaan aan de verplichtingen inzake het beantwoorden van een brief van de stafhouder ondanks herinneringen. Deze tenlastelegging werd en wordt door de advocaat niet betwist.
De tweede tenlastelegging is dat de advocaat diverse schulden heeft maar deze niet afbetaalt. Deze tenlastelegging wordt evenmin door hem betwist. Een advocaat die onder een (privé-)schuldenlast gebukt gaat en het voorwerp is van uitvoeringsmaatregelen is kwetsbaar in zijn beroepsuitoefening. Voor de uitoefening van zijn beroep is een bepaalde graad van rentabiliteit en financiële onafhankelijkheid noodzakelijk om de onafhankelijkheid in de beroepsuitoefening en de bescherming van derdengelden te verzekeren.
Beide tenlasteleggingen vormen een inbreuk op de essentiële beginselen van waardigheid, rechtschapenheid en kiesheid, die aan het beroep van advocaat ten grondslag liggen, zoals opgenomen in artikel 1 van de Codex Deontologie voor advocaten.
De advocaat heeft geen tuchtrechtelijk verleden.
In het kader van zijn verzet worden door de advocaat een aantal elementen bijgebracht die als verzachtende omstandigheden in aanmerking kunnen genomen worden:
- De medische problematiek waarmee de advocaat eerder werd geconfronteerd
- De tijdelijke onbeschikbaarheid van een medewerker
- De relatieve ouderdom van de hem verweten inbreuken
- De schijnbare rendabiliteit van zijn activiteiten
Om die redenen beslist de tuchtraad het verzet gegrond te verklaren wat de strafmaat betreft en slecht een beperkte schorsing van 1 maand op te leggen met uitstel gedurende een periode van drie jaar, met als voorwaarde dat tijdens deze periode geen nieuwe tuchtsanctie zou worden opgelopen.
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.