- Niet diligent handelen
- Niet beantwoorden briefwisseling van de stafhouder
- Niet beantwoorden briefwisseling van de onderzoeker
- Herhaling
- Zes maanden schorsing
De advocaat dient zich te verantwoorden voor volgende inbreuken:
- "Niet diligent te handelen, wegens: ondanks het aanvaarden van het mandaat, niet het nodige gedaan voor het instellen van een bezwarenprocedure tegen een aanslag inzake registratie door de Vlaamse belastingdienst.
Bovendien heeft hij ten aanzien van zijn cliënt herhaaldelijk bevestigd wel het nodige te hebben gedaan, wat dus niet het geval was. - Het niet beantwoorden van de briefwisseling: de advocaat reageerde niet op de briefwisseling van de Stafhouder, noch van de verslaggever in deze.”
Het niet beantwoorden van briefwisseling van de in het kader van het tuchtonderzoek aangestelde onderzoeker vormt evenwel geen deontologische tekortkoming.
De tenlastelegging zoals bewezen verklaard vormt een inbreuk op essentiële plichten van de advocaat, zoals opgenomen in artikel 1 van de Codex Deontologie voor advocaten.
De advocaat werd in het verleden reeds herhaaldelijk tuchtrechtelijk vervolgd en veroordeeld, o.m. wegens gebrek aan diligentie en het niet beantwoorden van briefwisseling van de stafhouder (zie sententies van de tuchtraad van 8 november 2011 (TAA/SA/0055/2011), 28 november 2013 (TAA/SA/0172/2013 en TAA/SA/0157/2013), 26 mei 2016 (TAA/SA/0256/2016), en van de tuchtraad van beroep van 10 mei 2016 (TB-0144-2015), waartegen het cassatieberoep werd afgewezen bij arrest van 28 april 2017).
Gelet op de ernst van de thans ten laste gelegde feiten en rekening houdend met zijn tuchtrechtelijk verleden, is het duidelijk dat de advocaat de principes van waardigheid, kiesheid en rechtschapenheid die aan het beroep van advocaat ten grondslag liggen en die een behoorlijke beroepsuitoefening moeten waarborgen (zie art 455 Ger. W.) bij herhaling blijft schenden.
Gelet hierop beslist de tuchtraad om de advocaat de sanctie van 6 maanden schorsing op te leggen.
Lees ook deze beslissing
TB-0220-2019: Beslissing 8 oktober 2019
Nalatigheid bij behandeling dossier / verwaarlozing belangen cliënt
Medewerking stafhouder / balie
Schorsing
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.