- Gebrek aan diligentie en beroepsernst
- Dossier van mr. X dan wel van (voormalig) stagiair
- Klacht niet conform art. 458, § 1, 1e lid Ger. W.
- Onderzoekdaden stafhouder steunend op onontvankelijke klacht uit debatten weren
- Deels ambtshalve tuchtonderzoek
- Berisping
Onderzoekdaden van de stafhouder die het gevolg zijn van een onontvankelijke klacht, dienen uit de debatten te worden geweerd. Met de inhoud van deze stukken kan geen rekening worden gehouden bij de beoordeling van de tuchtvordering. De bepalingen van art. 458 § 1 Ger. W. over de ontvankelijkheid betreffen de rechten van verdediging en raken zo de openbare orde.
Het gedeelte van het tuchtonderzoek dat wel conform de wettelijke bepalingen werd ingesteld dient als een ambtshalve instelling van onderzoek te worden beschouwd conform art. 458 § 1 in fine voornoemd, ook al is de term “ambtshalve” niet vermeld. Het ambtshalve instellen van een onderzoek vertegenwoordigt één van de drie mogelijke wijzen om een tuchtonderzoek te openen.
De tuchtvervolging is dus toelaatbaar, maar enkel betreffende de onderzoekdaden vanaf 2 oktober 2013 waarbij de onderzoekdaden voorafgaand aan 2 oktober 2013 als niet bestaande worden beschouwd en waarbij de documenten toegevoegd aan het dossier voor 2 oktober 2013 uit de debatten worden geweerd.
Ten gronde blijkt uit de dossierstukken dat de advocaat heeft gefaald in zijn taak om de belangen van de bvba M te behartigen op een diligente wijze. De houding van de advocaat vertegenwoordigt een gebrek aan beroepsernst, welk in casu strijdig is met de beginselen van waardigheid, rechtschapenheid en kiesheid waarvan sprake in art. 455 Ger.W..
De tuchtraad spreekt de berisping uit als tuchtsanctie.
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.