- Niet beantwoorden briefwisseling stafhouder ondanks herinneringen
- Niet betalen vervallen facturen ondanks herhaalde ingebrekestelling
- Optreden tijdens schorsingsperiode
- Schorsing 6 maanden en schrapping (art. 460 lid 2 Ger. W.) bij verstekbeslissing
- Verzet
- Als op tegenspraak conform art. 462 Ger. W.
- Bevestiging bestreden verstekbeslissing
- Schrapping
Aan de hand van het gestoffeerde stukkenbundel en de bijkomende verklaringen ter zitting van de stafhouder zijn de tenlasteleggingen, ieder op zich en in hun samenhang genomen, meer dan afdoende bewezen.
De stafhouder vult aan dat de advocaat sedert midden juni 2013 afwezig is gebleven op het kantoor en niet meer bereikbaar was. De advocaat heeft de stafhouder wel telefonisch gecontacteerd met de mededeling dat hij de zaken in orde zou brengen, maar sindsdien werd niets meer van hem vernomen. Bij emailbericht van een derde-client heeft de stafhouder vernomen dat hij kantoor zou houden op het adres van zijn moeder.
Nu de advocaat bij verstek geen enkel verweer voerde omtrent de tenlasteleggingen, oordeelde de tuchtraad bij verstek op 29/10/2013, mede gelet op het beladen tuchtverleden van betrokkene, dat enkel de zwaarste sanctie, schrapping van het tableau, verantwoord was.
De tuchtraad herneemt in de verzetsprocedure integraal de motieven van zijn eerste beslissing van 29.10.2013, bij verstek gewezen, bevestigt de bij verstek gewezen beslissing en legt de tuchtsanctie op van schrapping van het tableau van de Orde van advocaten.
Lees ook deze beslissing
TAA/SA/0169/2013: Beslissing 29 oktober 2013
Medewerking stafhouder / balie
Schulden
Verder werken tijdens schorsing
Schrapping na schorsing
TB-0105-2014: Beslissing 13 mei 2014
Medewerking stafhouder / balie
Schulden
Verder werken tijdens schorsing
Schrapping
TB-0105-2014: Beslissing 14 oktober 2014
Medewerking stafhouder / balie
Schulden
Schrapping
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.