- Leugenachtige verklaring aan gerechtsdeurwaarder betreffende gelden
- Geen verantwoording aan opvolger betreffende gelden
- Niet beantwoorden briefwisseling stafhouder
- Geen afdoende staving en verantwoording van beweringen voor tuchtraad
- 15 dagen schorsing, met uitstel gedurende 3 jaar mits geen nieuwe tuchtsancties
De advocaat bevestigde aan de gerechtsdeurwaarder van zijn cliënt 1.000,00 euro te hebben ontvangen met de bedoeling daarmee een gedwongen uitvoering te doen opschorten, doch in werkelijkheid had hij dit bedrag niet ontvangen. Bovendien heeft de advocaat, ondanks verschillende vragen vanwege de nieuwe raadsman van de cliënt, nooit verantwoording afgelegd over een som van 7.185,15 euro die hij beweert te hebben betaald uit ontvangen gelden. Ook diverse brieven van zijn stafhouder heeft hij niet beantwoord.
Ondanks veelvuldig aandringen en herhaalde uitstellen van de tuchtzaak, slaagt de advocaat er niet in een afdoende afrekening voor te leggen en blijkt uit zijn handgeschreven nota’s slechts een gedeeltelijke verantwoording voor een 70 % van de vermelde som. Evenmin slaagt hij er in de nochtans herhaaldelijk aangekondigde correspondentie ter zake met zijn opvolger voor te brengen waaruit de rechtzetting van één en ander zou kunnen blijken. Evenzeer heeft hij niet gereageerd op de brieven van de stafhouder.
De vastgestelde feiten en inbreuken zijn ernstig. Zij dragen bij tot de aantasting van de goede naam van de advocatuur. Tevens verhinderen zij de stafhouder als hoofd van de Orde van advocaten in zijn door de wet opgelegde bevoegdheid inzake de handhaving van deontologie en tucht over de leden van zijn Orde accuraat uit te oefenen.
De tuchtraad verklaart de tenlasteleggingen bewezen en legt de advocaat de tuchtsanctie op van 15 dagen schorsing, met uitstel voor een periode van 3 jaar, mits de eerstvolgende 3 jaar na huidige beslissing geen nieuwe tuchtsancties worden opgelegd.
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.