- Niet of uiterst gebrekkig opvolgen voor confrater van toevertrouwde invorderingsdossiers
- Niet of zeer summier beantwoorden van brieven van rechtsbijstandsverzekeraar
- Geen gevolg geven aan brieven van de stafhouder
- Blanco tuchtverleden
- Schorsing acht dagen met uitstel van één jaar
Het niet of uiterst gebrekkig opvolgen van enerzijds toevertrouwde invorderingsdossiers van een confrater en anderzijds van een dossier van een rechtsbijstandsverzekeraar, evenals het niet-reageren op verzoeken om inlichtingen door de stafhouder in deze dossiers, getuigt van een doorgedreven verwaarlozing, welke geenszins kan stroken met de beginselen van waardigheid, kiesheid en rechtschapenheid die aan de grondslag liggen van de uitoefening van het beroep van advocaat.
De confrater heeft mogelijks door deze belangrijke verwaarlozing in het kader van de invorderingen mogelijkerwijze ook schade geleden, minstens onnodig vertraging opgelopen bij de invordering van zijn ereloonstaten.
De advocaat in kwestie betoont zich weinig schuldbewust en meent dat hij zijn plicht heeft voldaan, niettegenstaande alle documenten uit het dossier dit duidelijk tegenspreken.
De beloofde tussenkomsten en stukken, in het kader van het tuchtonderzoek, werden hetzij laattijdig, hetzij in haar geheel niet voorgebracht, niettegenstaande uitdrukkelijke beloften daartoe.
De repetitie alsook de volgehouden verwaarlozing van briefwisseling van cliënten, stroken geenszins met de beginselen van waardigheid, kiesheid en rechtschapenheid, eigen aan het beroep van advocaat en schaden in belangrijke mate de reputatie van de advocatuur, doch kunnen ook geïnterpreteerd worden als een zeker misprijzen ten aanzien van de cliënt, zodat een sanctie zich opdringt.
Rekening houdende echter met het blanco tuchtverleden dient een sanctie uitgesproken te worden die enerzijds voldoende repressief en voor de toekomst preventief werkt, doch zonder dat een effectief uit te voeren sanctie zich opdringt. De tuchtraad spreekt daarom een sanctie uit van schorsing van acht dagen met uitstel gedurende een termijn van één jaar.
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.