- Art. 440 Ger. W.
- Onterecht uitgeven als raadsman van beklaagde
- Samenvoeging identieke dossiers patroon en medewerker
- Geen reden voor bewust valselijk gebruik naam van beklaagde
- Geen kwade trouw
- Blanco tuchtverleden
- Vrijspraak
De tenlasteleggingen ten opzichte van de beide advocaten zijn volledig identiek en hebben betrekking op dezelfde feiten, wat het opportuun maakt om de dossiers samen te voegen en in één sententie te behandelen.
De patroon en de medewerker hebben zich op de correctionele griffie uitgegeven als raadsman van een beklaagde om in die hoedanigheid kopie te kunnen bekomen van een uittreksel van een vonnis hoewel zij nooit de raadsman zijn geweest van deze persoon.
Wél waren zij daarentegen de raadsman van een persoon met dezelfde familienaam die tevens verdachte was in datzelfde dossier.
De tuchtraad oordeelt dat het essentieel is om vast te stellen dat er geen enkele reden aanwezig was bij de advocaten om bewust valselijk gebruik te maken van de naam van de verdachte om een afschrift van het vonnis te kunnen bekomen. Ze konden immers sowieso via hun eigen cliënt die medeverdachte was in dat dossier een uittreksel van het vonnis bekomen.
Er is geen sprake van kwade trouw nu de advocaten eerder ongewild het slachtoffer zijn geworden van het feit dat op het aanvraagformulier door de secretaresse van hun cliënt een verkeerde voornaam werd genoteerd.
Het volledig blanco tuchtverleden van de beide advocaten en de afwezigheid van een reden om aan hun correctheid en goede trouw te twijfelen leidt ertoe dat de tuchtraad de tenlasteleggingen niet bewezen verklaart en de advocaten vrijspreekt.
De tuchtraad benadrukt nog dat van een jonge advocaat/de medewerker die de instructies van zijn patroon opvolgt, niet kan worden verwacht dat deze het mandaat van zijn patroon ten aanzien van de cliënt zou in twijfel trekken.
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.