- Doorverwijzing door de stafhouder naar de tuchtraad
- Motivering
- Omschrijving ten laste gelegde feiten
- Gebruik van informatie/kennis opgedaan bij de behandeling van een dossier van een cliënt die de huidige tegenpartij is
- Confrontatie op de zitting met nieuwe onjuiste argumenten
- Blanco tuchtverleden
- Waarschuwing
De doorverwijzing door de stafhouder van een dossier aan de tuchtraad is ontvankelijk/toelaatbaar en voldoende gemotiveerd wanneer hieruit voldoende duidelijk en concreet blijkt welke feiten de advocaat ten laste worden gelegd en een inbreuk inhouden op zijn plicht als advocaat om te handelen met waardigheid, kiesheid en rechtschapenheid.
Een advocaat treedt op tegen een partij waarvan hij in het verleden als raadsman van deze tegenpartij dossiers heeft beheerd. Behoudens informatie die de advocaat gebruikt heeft die voor iedereen toegankelijk was heeft de advocaat echter ook informatie gebruikt die hij enkel kon hebben doordat hij in het verleden voor de tegenpartij dossiers heeft behandeld. De advocaat werd namelijk op de zitting onverwacht geconfronteerd met een nieuw argument van zijn tegenstrever dat feitelijk onjuist was en dat hij kon weerleggen door deze informatie uit het verleden te gebruiken.
De tuchtraad oordeelt echter dat het gebruiken van kennis, opgedaan bij de behandeling van een dossier dat hem in het verleden was toevertrouwd, in de bewuste procedure tegen en ten nadele van deze partij, strijdig is met de beginselen van waardigheid, kiesheid en rechtschapenheid.
De tuchtraad acht de sanctie van waarschuwing als gepast gelet op de verzachtende omstandigheden dat de advocaat onverwacht met die nieuwe feitelijk onjuiste argumenten van de tegenpartij werd geconfronteerd en gelet op zijn blanco tuchtverleden.
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.