- Punten permanente vorming
- Opschorting
De advocaat dient zich te verantwoorden, wegens:
- het niet behalen van 20 punten permanente vorming voor het gerechtelijk jaar 2018-2019 (art. 52, 53, Codex Deontologie)
- de ontwrichting van het advocatenkantoor
Beoordeling
Door de maatschappelijke evolutie en de toenemende complexiteit van de rechtswetenschap kan een advocaat geen genoegen meer nemen met zijn basisopleiding en de tijdens zijn loopbaan verworven praktische vaardigheden. Hij moet zich dus permanent bijscholen teneinde zijn beroep op een behoorlijke wijze te kunnen blijven uitoefenen in het belang van zijn cliënten.
Een tekortkoming aan de plicht tot permanente vorming is dan ook een ernstige inbreuk.
De tuchtraad volgt het argument van de advocaat niet dat de punten over de jaren heen moeten gecompenseerd worden en dat er dus over langere termijn beschouwd geen inbreuk zou zijn.
Art. 53 al. 2 van de Codex Deontologie bepaalt immers :
“Per gerechtelijk jaar moet een advocaat 20 permanente vormingspunten verzamelen"
Een meerjarenbenadering zoals de advocaat deze voorstaat is niet voorzien in de Codex Deontologie. Deze bepaalt in zijn art. 53 al. 6 enkel dat een teveel aan punten in een gerechtelijk jaar ten belope van maximaal 40 punten kan worden overgedragen zonder dat de totale overdrachten meer dan 40 punten kunnen bedragen.
De tuchtraad stelt ook vast dat de advocaat aan zijn stafhouder geen vrijstelling heeft gevraagd van de verplichting tot permanente vorming (art. 53 al. 5 Codex Deontologie).
De tuchtraad waardeert wel dat de advocaat aanzienlijke inspanningen heeft geleverd en levert om zijn achterstal in te lopen en dat hij blijkt geeft van een vaste intentie om zich in de toekomst van permanente vormingsplicht te kwijten.
Gelet op zijn positieve ingesteldheid en zijn blanco tuchtverleden na 38 jaar balie is de tuchtraad van oordeel dat kan worden ingegaan op het ter zitting verwoorde verzoek om het opleggen van een tuchtsanctie op te schorten. De tuchtraad bepaalt de proefperiode op één jaar.
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.