- Punten permanente vorming
- Niet (tijdig) rapporteren derdenrekening
- Niet voorleggen derdenrekening
- Niet beantwoorden brieven
- Niet betalen factuur
- Ingebrekestellingen
- Uitvoering van verstekvonnis
- Niet betalen baliebijdrage
- Tuchtverleden
- Kracht van gewijsde
- Verstek
- Heropening der debatten
De advocaat gaf geen gevolg aan de uitnodiging van de onderzoeker om toelichtingen te komen verstrekken over een en ander en niettegenstaande herinneringen liet de advocaat niets meer van zich horen.
Uit het dossier bleek eveneens dat hij bij beslissing van de tuchtraad van Antwerpen van maart 2016 werd veroordeeld tot drie maanden schorsing voor gelijkaardige feiten doch deze tuchtraad is er niet van op de hoogte dat deze beslissing al dan niet in kracht van gewijsde is getreden.
De tuchtraad wenst, ter waarborging van een goede rechtsbedeling en teneinde de rechten van de verdediging optimaal te waarborgen, de advocaat in persoon te horen over de redenen van zijn afwezigheid op de zitting van 21 juni 2016 en hem bovendien de mogelijkheid bieden meer uitleg te verschaffen betreffende de hem ten laste gelegde feiten. Daarom wordt de heropening der debatten bevolen.
Van de stafhouder wenst de tuchtraad meer informatie te bekomen over het al dan niet in kracht van gewijsde treden van de beslissing van de tuchtraad van Antwerpen.
Beslissing
Lees ook deze beslissing
SLT-142: Beslissing 22 november 2016
Permanente vorming
Derdengelden / derdenrekening
Medewerking stafhouder / balie
Schulden
Baliebijdrage
Schrapping
TB-0172-2016: Beslissing 11 juli 2017
Derdengelden / derdenrekening
Medewerking stafhouder / balie
Baliebijdrage
Schrapping
TB-0172-2016: Beslissing 17 oktober 2017
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.