- Niet (tijdig) overmaken dossiers
- Niet (tijdig) overmaken derdengelden
- Niet (tijdig) beantwoorden briefwisseling
- Schulden
- Ontvangstbewijs
- Nalatigheid
- Beroepsfout
- Permanente vorming
- Punten permanente vorming
- Ambtshalve schrapping vennootschap
- Niet (tijdig) betalen baliebijdrage
- Schrapping
Uit het geheel van de feitelijke elementen die aan de tenlasteleggingen ten grondslag liggen, blijkt dat de advocaat in zeer grote moeilijkheden verkeert, zowel wat de organisatie van zijn activiteiten als advocaat betreft als wat de financiële implicaties van de uitoefening van het beroep van advocaat aangaat. Nu hij slechts bij grote uitzondering gevolg geeft aan de brieven van zijn stafhouder en aan diens dringende uitnodigingen tot bespreking, blijkt de fundamenteel verkeerde reactie om elke confrontatie met de tuchtrechtelijke overheden m.b.t. zijn niet-correct functioneren als advocaat te ontwijken. Zulks is niet alleen onbehoorlijk en onaanvaardbaar t.o.v. de rechtzoekenden, de confraters en de stafhouder, maar bovendien bijzonder gevaarlijk wanneer deze houding wordt gecombineerd met klaarblijkelijk zwaarwichtige financiële problemen. De desinteresse om zich te gedragen als advocaat conform de beginselen van waardigheid, rechtschapenheid, kiesheid bij een behoorlijke rechtsuitoefening van het beroep van advocaat wordt nog bevestigd doordat ook de verplichtingen inzake de permanente vorming niet worden nageleefd en de ambtshalve schrapping van de BVBA X uit het rechtspersonenregister.
De advocaat heeft duidelijk elke voeling met de deontologische verplichtingen en de correcte uitoefening van het beroep van advocaat verloren. Mede gelet op de ernstige financiële knipperlichten is zulke situatie als bijzonder ernstig en wellicht zelfs gevaarlijk te beschouwen. De tuchtraad oordeelt dan ook dat de zwaarste sanctie, namelijk de schrapping, zich in casu opdringt, te meer gelet op zijn tuchtrechtelijk verleden waarbij hij voor gelijkaardige tenlasteleggingen reeds eerder werd veroordeeld tot de tuchtstraf van schorsing en hieruit blijkbaar geen lering heeft getrokken.
Beslissing
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.