Overzicht
SBT-63: Beslissing 15 februari 2011
- Niet overmaken dossiers aan opvolger
- Veroordeling tot afgifte dossiers
- Dwangsommen
- Systematisch medewerking weigeren
- Niet beantwoorden brieven en telefonische oproepen
- Niet doorstorten derdengelden
- Niet betalen baliebijdragen
- Niet ingaan op uitnodigingen stafhouder
- Voorlopige beheerder
- Tuchtverleden
- Verzwarende omstandigheid
- Uitvoerbaar bij voorraad
- Verstek
- Schrapping
De diverse bewezen tenlasteleggingen duiden op een handelswijze die strijdig is met de beginselen van waardigheid, kiesheid en rechtschapenheid die aan het beroep van advocaat ten grondslag liggen. Tevens doen zij afbreuk aan de eer van de Orde. Bovendien betekenen een aantal tenlasteleggingen een herhaling nu ze ook reeds deel uitmaakten van dagvaardingen die aanleiding gaven tot een beslissing van de tuchtraad van 2009 waarbij een schorsing van één jaar werd opgelegd.
In 2009 overwoog de tuchtraad bij het opleggen van de schorsing van één jaar dat die termijn de advocaat kon toelaten zich professioneel opnieuw te organiseren en een oplossing te vinden voor de geschillen waarin hij verwikkeld was. Nu thans blijkt dat het kantoor van de advocaat nog steeds volledig gedesorganiseerd is en hij zelfs de voorlopige beheerder die hem moest bijstaan om zijn kantoor verder te laten functioneren, tegenwerkt is de advocaat niet meer in staat het beroep van advocaat verder uit te oefenen.
De tuchtraad beslist om de advocaat van het tableau te schrappen. Gelet op de schrijnende toestand van het kantoor wordt de huidige beslissing uitvoerbaar verklaard niettegenstaande elk aangewend rechtsmiddel.
Beslissing
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.