- Niet beantwoorden briefwisseling van een confrater
- Niet beantwoorden briefwisseling van de stafhouder
- Niet of gebrekkig informeren van de cliënt
- Overdracht dossier bij opvolging
- Ereloonstaten vervanging
- Niet opvolgen instructies stafhouder
- Zes maanden schorsing, waarvan vijf maanden met uitstel
Aan de advocaat worden volgende feiten ten laste gelegd:
- Het niet (tijdig) beantwoorden van de brieven van confraters, cliënten en de Stafhouder;
- Het gebrekkig informeren van cliënten,
- Het niet (tijdig) overmaken van dossiers aan opvolgers;
- Het niet tijdig opvolgen van instructies van de Stafhouder (i.v.m. het overmaken van dossiers aan opvolgers).
De advocaat en zijn raadsman verwezen naar persoonlijke omstandigheden met betrekking tot de familiale toestand en de gezondheid van de advocaat. De Tuchtraad stelt hierbij vast dat, hoe indringend en nefast deze omstandigheden ook geweest mogen zijn, het tijdsverloop en de concrete evolutie van de situatie met zich brengen dat geenszins persoonlijk wedervaren als verschoning voor de problematiek kan worden aanvaard.
Zo dateren verschillende van de behandelde klachten van voor de periode van persoonlijke moeilijkheden die aanvangt in maart 2017.
Daarenboven zijn er tuchtrechtelijke antecedenten, waaruit blijkt dat de advocaat reeds meer dan tien jaar kampt met een gebrekkige kantoororganisatie, en er ondanks herhaalde beloftes en kansen gekregen van de Tuchtraad en Tuchtraad van Beroep, geen beterschap is.
Ook uit de behandelde klachten blijkt dat de advocaat zijn beloftes zelfs niet in het kader van contacten met de Stafhouder of van de tuchtprocedure nakomt.
De Tuchtraad besluit dan ook, rekening houdende met de ernst van de feiten, de hiernavolgende tuchtstraf op te leggen: schorsing tot het uitoefenen van het beroep van advocaat voor een periode van zes maanden, waarvan vijf maanden met uitstel.
Beslissing
Lees ook deze beslissing
TB-0214-2019: Beslissing 10 september 2019
Briefwisseling
Gebrekkige communicatie cliënt
Opvolging
Medewerking stafhouder / balie
Schorsing met uitstel
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.