Ga verder naar de inhoud

SBT-137: Beslissing 10 mei 2016

Deel dit artikel

  • Permanente vorming
  • Gedeeltelijke verjaring
  • Vrijstelling
  • Nichepraktijk
  • Vertrouwensbeginsel
  • Non bis in idem
  • Discriminatiebeginsel
  • Evenredigheidsbeginsel
  • Motiveringsplicht
  • Geen nietigheid
  • Waarschuwing
  • Kosten

De advocaat roept diverse gronden tot nietigheid in doch de procedure is volgens de tuchtraad niet aangetast door enige nietigheid.

Uit de puntenkaart van de advocaat blijkt dat hij voor het gerechtelijk jaar 2013-2014 nul punten heeft verzameld en er geen rapportering is gebeurd. Evenmin werd een vrijstelling als dusdanig aangevraagd. Het verlenen van vrijstelling behoort toe aan de stafhouder en maakt geen deel uit van de bevoegdheid van de tuchtraad. Bij de beoordeling van de zwaarwichtigheid van de feiten en dus van de toe te passen sanctie maakt de tuchtraad een onderscheid tussen de permanente vorming zoals geregeld in de Codex en de permanente vorming zoals voorzien in het Wetboek Economisch Recht dat stelt dat de beoefenaar van een vrij beroep gehouden is tot permanente vorming.

Er zijn geen redenen om aan te nemen dat de advocaat zich niet geïnformeerd zou hebben over de ontwikkelingen in zijn niche praktijk (raakvlakken Europees en intellectueel recht). Hij stelt dat er in zijn niche praktijk geen seminaries worden georganiseerd en dat hij dus in de onmogelijkheid verkeert om het bewijs te leveren van deze permanente vorming.

Enerzijds is de wijze waarop hij zijn vorming organiseert geen aantasting van de eer van het beroep. Wel heeft de wijze waarop hij heeft geweigerd deel te nemen aan het preliminair onderzoek, en daarna het tuchtonderzoek, naar aanleiding van zijn in gebreke blijven te voldoen aan het bij OVB reglement ingesteld systeem ter bewaking van kwaliteitsvolle permanente vorming voor de volledige beroepsgroep, samen met zijn in gebreke blijven een vrijstelling te vragen, en daarbij de passende toelichting te geven op het onderhoud waartoe hij is opgeroepen, de bewaking van dit systeem onnodig bemoeilijkt wat dan wél de belangen van het beroep schaadt. Ook de meest indrukwekkende specialist dient het reglement ter zake te volgen of op tijd en stond een vrijstelling te vragen.

De tuchtraad beperkt de sanctie tot een waarschuwing om in het vervolg het reglementaire systeem van permanente vorming op de voorgeschreven wijze te volgen en desgevallend tijdig en formeel de gewenste vrijstelling aan te vragen. De advocaat wordt tevens veroordeeld tot de kosten.

Gerelateerd nieuws

Deze berichten verschenen recent:
Tucht

Stel u kandidaat voor het College van Toezicht

Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.

Meer lezen
Tucht

Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar

Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.

Meer lezen
Deontologie Stage

Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026

Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.

Meer lezen
Deontologie

Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten

Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.

Meer lezen
Deontologie

OVB herziet essentiële plichten van de advocaat

Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.

Meer lezen
Tucht

Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht

Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.

Meer lezen
Deontologie

Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed

Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.

Meer lezen
Deontologie

Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?

Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.

Meer lezen
Deontologie Opleidingsinstituut

Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie

Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.

Meer lezen