- Niet (tijdig) beantwoorden brieven
- Niet (tijdig) opvolgen instructies stafhouder
- Gebrekkig informeren cliënt
- Niet (tijdig) overmaken dossiers aan opvolger
- Permanente vorming
- Punten permanente vorming
- Verslag permanente vorming
- Verzwarende omstandigheid
- Derdengelden
- Rapportering derdengelden
- Persoonlijk aanwenden derdengelden
- Aanwenden derdengelden als ereloon
- Heropening debatten
De advocaat zou in tijdelijke moeilijkheden zijn geraakt door een samenloop van omstandigheden. Hij is reeds meer dan 25 jaar aan de balie en heeft nooit eerder tuchtrechtelijke of deontologische problemen gehad.
De tuchtraad heeft de indruk dat de ernst van de begane inbreuken niet volkomen tot de advocaat is doorgedrongen.
M.b.t. het niet (tijdig) beantwoorden van briefwisseling kunnen verzachtende omstandigheden in aanmerking worden genomen en m.b.t. het overmaken van dossiers aan opvolgers heeft hij de engagementen aangegaan t.o.v. de verslaggever nageleefd. De inbreuken m.b.t. het reglement permanente vorming en het reglement derdengelden zijn daarentegen bijzonder ernstig en brengen belangrijke schade toe aan de eer en de goede faam van de orde en schenden het vertrouwen door de rechterlijke macht en het publiek gesteld in de advocaat.
Het wordt aangewezen geacht de debatten te heropenen om de advocaat toe te laten op omstandige en precieze wijze toe te lichten welke concrete maatregelen hij heeft genomen of nog zal nemen om de nodige structuur te geven aan zijn kantoor met het oog op een normale en correcte uitoefening van het beroep van advocaat.
Beslissing
Lees ook deze beslissing
SBT-129: Beslissing 5 april 2016
Medewerking stafhouder / balie
Gebrekkige communicatie cliënt
Permanente vorming
Derdengelden / derdenrekening
Ereloon
Schrapping
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.