- Procedure regularisatie statuut vreemdeling
- Art. 508/9 § 2 Ger. W.
- Meermaals gratis seksuele diensten laten verschaffen als vergoeding
- Lang tijdsverloop tussen feiten en beoordeling
- Relatief gunstig tuchtrechtelijk verleden
- Bijna 40 jaar aan de balie
- Hoger beroep deels gegrond
- Schorsing 1 maand waarvan 15 dagen met uitstel gedurende 3 jaar
- Sententie in beroep vatbaar voor interpretatie
- Tenuitvoerlegging niet mogelijk
- Aandringen van parket-generaal tot verbetering sententie
Bij beslissing van de tuchtraad van beroep van 24 juni 2014 werd het hoger beroep ontvankelijk en ten dele gegrond verklaard en werd de bestreden beslissing hervormd in die zin dat de uitgesproken schorsing van één maand voor een periode van 15 dagen geldt met uitstel voor een termijn van drie jaar.
Het parket-generaal acht het beschikkend gedeelte van de sententie van 24 juni 2014 dubbelzinnig en vatbaar voor interpretatie. Ook het motiverend gedeelte van de beslissing brengt geen uitsluitsel. Het parket-generaal dringt aan op een verbeterende of interpretatieve sententie namens de tuchtraad van beroep alvorens tot eventuele tenuitvoerlegging conform art. 470 Ger. W. te kunnen overgaan.
De tuchtraad van beroep oordeelt, na partijen hierover te hebben gehoord en hierover te hebben beraadslaagd, dat de beslissing van 24 juni 2014 uitgelegd moet worden als volgt: “aan mr. X blijft een tuchtstraf van één maand schorsing opgelegd, waarvan 15 dagen effectief zijn en 15 dagen gelden met uitstel voor een periode van drie jaar.”
Lees ook deze beslissing
TAA/SM/0155/2013: Beslissing 17 december 2013
Strafrechtelijke feiten / veroordeling
Heropening debatten
TAA/SM/0155/2013: Beslissing 25 maart 2014
Strafrechtelijke feiten / veroordeling
Schorsing
Gerelateerd nieuws
Stel u kandidaat voor het College van Toezicht
Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.
Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar
Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.
Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026
Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.
Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten
Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.
OVB herziet essentiële plichten van de advocaat
Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.
Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht
Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.
Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed
Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.
Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?
Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.
Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie
Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.