Ga verder naar de inhoud
  • Desorganisatie kantoor
  • Tuchtverleden
  • Schorsing één jaar met uitstel en onder voorwaarden
  • Kosten van het onderzoek

Een advocaat die op verzet een opschorting van de uitspraak van de veroordeling werd verleend na een veroordeling bij verstek tot een schorsing voor één jaar worden nieuwe feiten ten laste gelegd in een bijkomend tuchtonderzoek die voorwerp zijn van onderhavige tuchtprocedure. De advocaat roept in dat de ten laste gelegde feiten zich in dezelfde tijdsperiode situeren als de feiten die het voorwerp hebben uitgemaakt van de beslissing tot opschorting. Bovendien stelt de advocaat dat de feiten nog steeds het gevolg zijn van dezelfde problemen, met name dezelfde gezondheidsproblemen en de hiermee gepaard gaande desorganisatie van het kantoor. De advocaat beweert zijn kantoor intussen volledig weer onder controle te hebben. Teneinde de tuchtraad in de mogelijkheid te stellen om de correctheid van de beweringen van de advocaat te onderzoeken werden de debatten heropend.

Nog steeds blijkt niet dat er sprake is van een perfecte regularisatie. Gelet op de tuchtrechtelijke voorgaanden en in het bijzonder om een effectieve door de tuchtraad uit te spreken schorsing te vermijden, had kunnen worden verwacht dat de advocaat alle mogelijke inspanningen aan de dag zou leggen om verdere opmerkingen of klachten i.v.m. zijn goed functioneren als advocaat of inzake de organisatie van zijn kantoor te vermijden. Wel staat vast dat de advocaat intussen bepaalde initiatieven neemt die getuigen van het uiteindelijk gerezen inzicht dat de uitoefening van het beroep van advocaat op een meer gedegen en stiptere wijze dient te gebeuren.

De tuchtraad beslist de advocaat nog een laatste kans te geven om zonder effectieve schorsing zijn beroep als advocaat verder uit te oefenen, op uitdrukkelijke voorwaarde dat de inspanning om dit te doen op een correcte en stipte wijze wordt verder gezet, op gevaar in negatief geval de hem t.e.m. bij huidige beschikking verleende goodwill in een strenge sanctie omgevormd te zien bij een eventueel nieuw in gebreke blijven. De tuchtraad legt een schorsing op voor een termijn van een jaar met uitstel gedurende drie jaar en onder voorwaarden. Tevens dient de advocaat de kosten van het onderzoek ten laste te nemen.

Gerelateerd nieuws

Deze berichten verschenen recent:
Tucht

Stel u kandidaat voor het College van Toezicht

Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.

Meer lezen
Tucht

Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar

Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.

Meer lezen
Deontologie Stage

Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026

Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.

Meer lezen
Deontologie

Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten

Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.

Meer lezen
Deontologie

OVB herziet essentiële plichten van de advocaat

Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.

Meer lezen
Tucht

Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht

Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.

Meer lezen
Deontologie

Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed

Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.

Meer lezen
Deontologie

Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?

Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.

Meer lezen
Deontologie Opleidingsinstituut

Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie

Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.

Meer lezen