Hoe geschillen bij aanstelling en opvolging in jeugdzaken voorkomen?
Een nieuwe richtlijn moet meer duidelijkheid bieden bij problemen die zich in de praktijk regelmatig stellen bij aanstelling en opvolging van advocaten in jeugdzaken. Die richtlijn werd toegelicht op onze algemene vergadering van 25 september 2024.
Onze OVB-commissie jeugdrecht stelde een tijd geleden de noodzaak vast om de werkprocessen te verduidelijken die de aanstelling en opvolging van advocaten in jeugdzaken stroomlijnen. De richtlijn is van toepassing op situaties waarin persoonlijke bijstand van de minderjarige zich opdringt onafhankelijk van de wettelijke vertegenwoordiging.
Onze richtlijn bespreekt de volgende scenario’s:
- Aanstelling in geval van keuze door de cliënt van een raadsman buiten de permanentiedienst in het kader van de tweedelijnsbijstand
- Opvolging in geval van vertrouwensbreuk of andere ernstige reden in hoofde van de cliënt
- Aanstelling en/of opvolging van een advocaat met bijzondere opleiding in jeugdzaken ingevolge de Salduz-permanentie
- Aanstelling en/of opvolging in geval de minderjarige cliënt verhoorbijstand genoot van een advocaat die geen bijzondere opleiding in jeugdzaken genoot.
De OVB zal ook de magistratuur inlichten over deze richtlijn.
Download de richtlijn
Ook interessant
Nieuwe aansprakelijkheidsregels voor advocaat-voogden van minderjarigen vanaf 1 januari 2025
Met de inwerkingtreding van het nieuwe Boek 6 van het Burgerlijk Wetboek op 1 januari 2025, worden enkele belangrijke wijzigingen doorgevoerd in het aansprakelijkheidsrecht. Een van de wijzigingen betreft de foutloze aansprakelijkheid van advocaat-voogden die door de vrederechter zijn aangesteld.
Boek 6 BW: modelovereenkomsten met de cliënt en de stagiair, aangepast aan de nieuwe buitencontractuele aansprakelijkheidsregels
De wet van 7 februari 2024 houdende boek 6 "Buitencontractuele aansprakelijkheid" van het Burgerlijk Wetboek treedt in werking op 1 januari 2025. De wet schaft de quasi-immuniteit van de uitvoeringsagent af, maar laat toe afwijkende contractuele afspraken te maken. We stellen in dat kader aangepaste modelovereenkomsten ter beschikking.