Ga verder naar de inhoud

Deontologie-advies Advies 706

De kiesheid gebiedt de advocaat die (regelmatig) zaken behandelt bij een familierechter die haar in andere dossiers zou aanstellen als expert, in de eerste plaats zelf haar onafhankelijkheid en het bestaan van belangenconflicten te appreciëren. Ze zal geval per geval moeten oordelen of het gepast voorkomt om deskundig advies te verlenen aan de rechtbank, dan wel op te treden voor een cliënt.

Auteur

Merve Köse

Jurist deontologie
Merve Kose 02

Auteur

Dominique Dombret

Coördinator deontologie en tucht
Dominique Dombret 02

Deel dit artikel

Vraag

Een advocaat van uw balie wil zich als expert laten aanstellen door familierechtbanken voor advies over omgangsrecht / verblijfsregeling en aanverwante problematiek rond minderjarigen. De betrokken advocaat volgde hiervoor een gespecialiseerde niet-juridische opleiding.

Familierechtbanken werken met lijsten voor de aanstelling van dergelijke experten.

U vraagt of de advocaat haar onafhankelijkheid in het gedrang komt wanneer ze zou worden aangesteld door een familierechter bij wie ze regelmatig dossiers pleit. In bevestigend geval vraagt u of de oplossing erin kan bestaan om te stellen dat de advocaat die door de familierechter als expert wordt aangesteld niet of nooit kan pleiten voor diezelfde familiekamer.

Indien dit het antwoord zou zijn, suggereert u om een regeling uit te werken over de arrondissementele grenzen heen, waarbij de familierechtbanken best een advocaat-expert aanstellen uit een ander arrondissement.

Advies

De advocaat moet niet alleen waken over haar onafhankelijkheid, zij moet er ook voor zorgen dat elke schijn van een gebrek aan onafhankelijkheid wordt vermeden. Een daadwerkelijke schending van de onafhankelijkheid is niet vereist, de perceptie daartoe bij de rechtzoekende of derden volstaat.

De kiesheid gebiedt de advocaat die (regelmatig) zaken behandelt bij een familierechter die haar in andere dossiers zou aanstellen als expert, die appreciatie van de onafhankelijkheid en het vermijden van belangenconflicten in de eerste plaats zelf te doen. Ze zal geval per geval moeten oordelen of het gepast voorkomt om deskundig advies te verlenen aan de rechtbank, dan wel op te treden voor een cliënt. Wanneer het voor de betrokken advocaat niet kies voorkomt om dergelijk advies te verlenen aan een familiekamer waar zij vaak optreedt, kan de oplossing voor haar, zoals u zelf aanhaalt, erin bestaan om zich op een lijst van experten te laten opnemen buiten het arrondissement waar ze vaak optreedt.

Een algemene regel vooropstellen lijkt mij echter te ver te gaan.

Zo worden advocaten immers ook aangesteld als gerechtsdeskundige in ereloonbetwistingen. Dient hen dan ook het verbod te worden opgelegd om voor die rechtsmacht te pleiten?

Ik merk ook nog op dat de commissie deontologie op 28 oktober 2021 heeft geopperd om in het standpunt van de OVB van 2006 betreffende de plaatsvervangende magistraten, het verbod om te zetelen in het gerechtelijk kanton, arrondissement of rechtsgebied waar de advocaat doorgaans pleit, te schrappen. Dit verbod blijkt in de praktijk immers niet haalbaar te zijn.

Wanneer we dit zouden toelaten (de algemene vergadering dient zich hierover nog te buigen), lijkt een algemeen verbod op het geven van deskundig advies aan een rechter waar men vaak voor pleit, buiten proportie en niet evenredig.

Jan Meerts

Bestuurder deontologie, tucht en regulering

Ook interessant

Advies 778

Meer lezen

Advies 777

Meer lezen

Gerelateerd nieuws

Deze berichten verschenen recent:
Tucht

Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar

Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.

Meer lezen
Deontologie Stage

Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026

Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.

Meer lezen
Deontologie

Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten

Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.

Meer lezen
Deontologie

OVB herziet essentiële plichten van de advocaat

Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.

Meer lezen
Tucht

Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht

Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.

Meer lezen
Deontologie

Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed

Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.

Meer lezen
Deontologie

Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?

Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.

Meer lezen
Tucht

Stel u kandidaat voor het College van Toezicht

Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.

Meer lezen
Deontologie Opleidingsinstituut

Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie

Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.

Meer lezen