Ga verder naar de inhoud

Deontologie-advies Advies 611

Wanneer een advocatenkantoor op zijn website meedeelt dat het team ook bestaat uit niet-advocaten, moet het duidelijk zijn dat de niet-advocaat geen deel uitmaakt van het samenwerkingsverband, maar een medewerker is (al dan niet als zelfstandige).
Een multidisciplinair samenwerkingsverband daarentegen,– waarbij de multidisciplinaire samenwerking van duurzame aard is - is op heden niet toegelaten.

Auteur

Dominique Dombret

Coördinator deontologie en tucht
Dominique Dombret 02

Auteur

Merve Köse

Jurist deontologie
Merve Kose 02

Deel dit artikel

Vraag

Een advocaat van uw balie meldt u dat sommige advocaten op hun website en/of via andere kanalen meedelen dat hun team ook bestaat uit niet-advocaten specialisten.

U vraagt of deze praktijk kan getolereerd worden en of dit een vorm van MDP is.

Advies

Vooreerst merk ik op dat het een advocaat toegestaan is om beroepsmatig, in ondergeschikt verband, dan wel als zelfstandige in opdracht, samen te werken met niet-advocaten. De medewerker niet- advocaat heeft in dit geval geen eigen cliënteel en werkt enkel in opdracht van de advocaat. In deze samenwerking moet de advocaat wel zijn kernwaarden (onafhankelijkheid, partijdigheid, bescherming van zijn beroepsgeheim en het vermijden van belangenconflicten) verzekeren. Dit principe is verankerd in artikel 176 van de Codex.

Een multidisciplinair samenwerkingsverband daarentegen,– waarbij de multidisciplinaire samenwerking van duurzame aard is - is op heden niet toegelaten.

Wanneer een advocatenkantoor aldus op zijn website meedeelt dat het team ook bestaat uit niet- advocaten, moet het duidelijk zijn dat de niet-advocaat geen deel uitmaakt van het samenwerkingsverband, maar een medewerker is (al dan niet als zelfstandige).

Wat in concreto de aangehaalde voorbeelden betreft:

1.) A: op de website wordt zeer transparant aangegeven dat de heer X (industrieel ingenieur bouwkunde) “een vaste medewerker van het kantoor [is] op zelfstandige basis voor dossiers ruimtelijke ordening en PPS.”

2.) B: uit de beschrijving van de heer Y (architect) daarentegen (“voormalig ambtenaar Ruimtelijke Ordening Vlaanderen en hoofdarchitect Ruimtelijke Ordening Stad Hasselt”), kan niet afgeleid worden of hij lid is van het samenwerkingsverband, dan wel medewerker is van het kantoor. Vermoedelijk zal hij wel (al dan niet zelfstandig) medewerker zijn, aangezien bij de opsomming van de ‘teamleden’ op de website, eerst de vennoten gegroepeerd staan vermeld, dan de medewerkers en vervolgens de heer Y. Maar naar derden toe, lijkt mij de hoedanigheid van de heer Y niet erg duidelijk en transparant.

Alex Tallon
Bestuurder deontologie

Ook interessant

Advies 765

Meer lezen

Advies 758

Meer lezen

Gerelateerd nieuws

Deze berichten verschenen recent:
Tucht

Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar

Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.

Meer lezen
Deontologie Stage

Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026

Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.

Meer lezen
Deontologie

Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten

Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.

Meer lezen
Deontologie

OVB herziet essentiële plichten van de advocaat

Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.

Meer lezen
Tucht

Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht

Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.

Meer lezen
Deontologie

Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed

Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.

Meer lezen
Deontologie

Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?

Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.

Meer lezen
Tucht

Stel u kandidaat voor het College van Toezicht

Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.

Meer lezen
Deontologie Opleidingsinstituut

Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie

Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.

Meer lezen