Ga verder naar de inhoud

Deontologie-advies Advies 565

Het ontvangen van meldingen van personeelsleden van een bedrijf om de boodschap op geanonimiseerde wijze over te maken aan de bedrijfsleiding, behoort niet tot de activiteiten van een advocaat in zijn hoedanigheid van raadsman. Een dergelijke opdracht moet volledig gescheiden ingevuld worden van de uitoefening van het beroep van advocaat.
Deze functie is niet noodzakelijk onverenigbaar met het beroep van advocaat. De Orde moet nagaan of het in concreto inhoudelijk verenigbaar is met het beroep van advocaat en/of de aan de opdracht te besteden tijd verenigbaar is met de disponibiliteit die een advocaat moet hebben t.a.v. zijn cliënteel.

Auteur

Dominique Dombret

Coördinator deontologie en tucht
Dominique Dombret 02

Auteur

Merve Köse

Jurist deontologie
Merve Kose 02

Deel dit artikel

Vraag

De commissie deontologie heeft zich op 14 april 2016 beraden over de vragen die zowel vanuit de balie van ..., als vanuit de balie van ... werden overgemaakt inzake het zogenaamd “klokkenluidersysteem” dat door een aantal bedrijven op touw wordt gezet.

Het betreft een “klokkenluidersysteem” dat niet wettelijk omschreven is.

Advies

De commissie komt tot de vaststelling dat een dergelijk door de bedrijven opgezet systeem - waarin een advocaat als “ombudsman” zou fungeren - niet behoort tot de uitoefening van het beroep van advocaat.

Het ontvangen van berichten of meldingen vanwege een personeelslid of personeelsleden van een bedrijf om de boodschap op geanonimiseerde wijze over te maken aan de bedrijfsleiding in de ruime zin van het woord, behoort niet tot de activiteiten van een advocaat in zijn hoedanigheid van raadsman.

De commissie is verder gegaan en acht een dergelijke opdracht gegeven aan een advocaat, die de opdracht aanvaardt, op zich niet noodzakelijk onverenigbaar met het beroep van advocaat (art. 437, lid 1, 4 ° Ger. W.). Iedere raad van de Orde moet wel nagaan of in concreto, afhankelijk van de inhoud van de omschreven opdracht, deze inhoudelijk verenigbaar is met het beroep van advocaat (o.m. is er

een band van ondergeschiktheid?) en/of de aan de opdracht te besteden tijd verenigbaar is met de disponibiliteit die een advocaat moet hebben t.a.v. zijn cliënteel. Dit vergt een onderzoek dossier per dossier en kan in abstracto niet worden beoordeeld.

De commissie is van oordeel dat een dergelijke opdracht volledig gescheiden moet worden ingevuld van de uitoefening van het beroep van advocaat. De invulling van de bovengeschetste opdracht mag geen aanleiding geven tot verwarring in hoofde van de personeelsleden en/of derden van een bedrijf ten aanzien van de persoon aan wie gemeld wordt. Deze personen mogen niet geconfronteerd worden met de uitoefening van het beroep van advocaat door de persoon aan wie gemeld wordt. Dit impliceert dat de infrastructuur van het kantoor van een advocaat niet kan gebruikt worden om dergelijke meldingen te ontvangen. Noch de lokalen van de advocaat kunnen daarvoor dienstig zijn, noch de telecommunicatie-infrastructuur van het advocatenkantoor kan hiervoor gebruikt worden.

Tot slot is de commissie van oordeel dat een advocaat die vanwege een bedrijf een dergelijke opdracht aanvaardt niet kan optreden als raadsman van voormeld bedrijf of bedrijvengroep, mocht de opdracht komen van een moederbedrijf voor zichzelf en de dochtervennootschappen.
De advocaat, zijn medewerkers en vennoten kunnen in voormeld geval niet optreden als raadsman.

Jacques Van Malleghem
Bestuurder departement deontologie

Ook interessant

Gerelateerd nieuws

Deze berichten verschenen recent:
Tucht

Zesde verslag College van Toezicht beschikbaar

Het College van Toezicht van de Vlaamse advocatuur heeft zijn zesde verslag gepubliceerd. Dat geeft een overzicht van de tuchtprocedures tegen Nederlandstalige advocaten in het gerechtelijk jaar dat loopt van 1 september 2024 tot 31 augustus 2025.

Meer lezen
Deontologie Stage

Nieuwe regels voor de stage vanaf 1 september 2026

Onze algemene vergadering keurde op 24 juni 2026 een grondige herziening goed van Hoofdstuk 1 van Deel II van de Codex Deontologie voor Advocaten (stage). Lees wat er wijzigt.

Meer lezen
Deontologie

Deontologische gedragslijnen voor onderzoekshandelingen door advocaten

Advocaten moeten hun deontologie en de toepasselijke wetsbepalingen naleven wanneer ze als onderdeel van hun beroepsactiviteiten onderzoekshandelingen uitvoeren. Lees onze deontologische gedragslijnen.

Meer lezen
Deontologie

OVB herziet essentiële plichten van de advocaat

Op 27 mei 2026 keurde de algemene vergadering van de OVB het reglement goed over de herziening van deel I van de Codex Deontologie voor Advocaten. Dat deel bevat de essentiële plichten van de advocaat. De herziening maakt deel uit van een bredere evaluatie waarbij de bepalingen werden getoetst aan hun actualiteitswaarde, duidelijkheid en evenredigheid.

Meer lezen
Tucht

Sterke opkomst en actuele thema’s op zesde editie Seminarie Tucht

Op donderdag 21 mei 2026 vond in Antwerpen de zesde editie van het Seminarie Tucht plaats. Het seminarie bracht opnieuw een groot aantal actoren uit de tuchtprocedure samen, waaronder stafhouders, leden van de tuchtraden en ondersteunende medewerkers.

Meer lezen
Deontologie

Algemene vergadering keurt vernieuwd werkingsreglement goed

Op 25 februari 2026 heeft onze algemene vergadering een volledig herwerkt werkingsreglement goedgekeurd.

Meer lezen
Deontologie

Limburgse advocate weggelaten wegens helpen in restaurant: hoe zit dat eigenlijk?

Er is opschudding ontstaan over de beslissing tot weglating van de Limburgse advocate die meewerkt in het restaurant van haar man. Er is gebleken dat er nogal wat verwarring daarrond bestaat, en ook kritiek op de beslissing.

Meer lezen
Tucht

Stel u kandidaat voor het College van Toezicht

Heeft u interesse in de deontologie en het tuchtrecht van de advocatuur? Stel u dan kandidaat om deel uit te maken van het College van Toezicht.

Meer lezen
Deontologie Opleidingsinstituut

Voortaan jaarlijks twee verplichte vormingspunten: één in deontologie, één in witwaspreventie

Sinds 2 oktober 2025 geldt een nieuwe verplichting voor elke advocaat: jaarlijks minstens één vormingspunt behalen in deontologie én één in witwaspreventie.

Meer lezen