Nieuwe Flexi-wet: flexi-jobs mogelijk in de advocatuur
Op 2 juli 2026 verscheen in het Belgisch Staatsblad de Wet van 28 juni 2026 houdende diverse bepalingen inzake flexi-jobs. Die wet hervormt het flexi-jobstelsel grondig en maakt het voortaan ook voor advocatenkantoren mogelijk om flexi-jobbers in te zetten.
Flexi-jobs in advocatenkantoren
Onder de vroegere regeling konden vrije beroepen slechts tot het flexi-jobstelsel toetreden als de sociale partners binnen het bevoegde paritair comité (PC 336) daarover een akkoord bereikten. De nieuwe wet keert dat uitgangspunt om.
Sinds 1 juli 2026 geldt het flexi-jobstelsel in alle sectoren, behalve in sectoren die via een opt-out uitdrukkelijk beslissen om niet deel te nemen.
Een paritair comité kan dus nog steeds voor een opt-out kiezen, maar die treedt niet onmiddellijk in werking. Voor 2026 geldt een overgangsregeling: paritaire comités die uiterlijk op 30 september 2026 een opt-out aanvragen bij de RSZ, stappen pas op 1 januari 2027 uit het flexi-jobstelsel. Tot dan blijven flexi-jobs mogelijk. Vanaf 2027 gebeuren opt-outs en eventuele latere opt-ins op jaarbasis, telkens met ingang op 1 januari.
Voorlopig heeft PC 336 geen opt-out gevraagd. Flexi-jobs zijn sinds 1 juli 2026 dus ook mogelijk voor vrije beroepen.
Omdat het flexi-jobstelsel uitsluitend geldt voor werknemers, kan een advocatenkantoor dit stelsel niet gebruiken om een advocaat-medewerker of advocaat-stagiair aan te stellen. Voor gereglementeerde beroepen blijven immers de specifieke regels inzake toegang tot en uitoefening van het beroep onverkort gelden.
Ook interessant
YouTube Live: Marketing & communicatie in de advocatuur
Op maandag 17 november 2025 om 17u – 19u starten we de Week van de Ondernemer 2025 met een inspirerende YouTube Live over marketing, communicatie en ondernemerschap in de advocatuur. Tijdens deze jaarlijkse uitzending krijgt u praktische inzichten en concrete tips om uw praktijk sterker in de markt te zetten. Ontdek hoe u uw expertise zichtbaar maakt, efficiënt communiceert met cliënten en een authentiek profiel opbouwt, als advocaat én als kantoor.
PEPPOL uitgelegd: praktische gids voor advocatenkantoren
Vanaf 1 januari 2026 wordt gestructureerde elektronische facturatie via PEPPOL verplicht voor alle Belgische btw-plichtige ondernemingen, en dus ook voor advocatenkantoren. Maar wat betekent dat concreet voor uw kantoor? We stelden voor u een praktische gids op met aandachtspunten en voorbeelden die relevant zijn voor de werking van een advocatenkantoor.